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作者 lonelyriver 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共12則

限定看板：HRM

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[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: eekas - 發表於 2008/06/06 23:02(17年前)

2^F推lonelyriver:如果目的是要做為判斷招募"達成"率的指標呢?06/07 00:20

3^F→lonelyriver:先謝過e大的回答了~ <(__ __)>06/07 00:22

[ HRM ]17 留言, 推噓總分: +5

作者: neko0202 - 發表於 2008/05/14 13:14(17年前)

1^F推lonelyriver:對老闆來說...招募成效不佳一定是我們recruiter的錯阿05/15 22:54

2^F→lonelyriver:其實我也一直在思考你提到的問題究竟有沒有解套的方法05/15 22:54

3^F→lonelyriver:尤其對於非一線廠而言會影響招募的因素實在太多了...05/15 22:55

4^F→lonelyriver:不過這些因素到了老闆眼中往往就變成藉口了 Orz05/15 22:56

8^F推lonelyriver:不過對地點/交通不佳的公司來說~連約面談都是挑戰呀~05/16 00:09

9^F→lonelyriver:很多應徵者往往得知道公司地點後就沒意願來面談了囧05/16 00:10

14^F推lonelyriver:唉~補貼交通費要有預算阿.....05/16 00:23

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: mddc62 - 發表於 2008/05/13 23:21(17年前)

1^F推lonelyriver:不瞞您說~我常常做跟您類似的夢啊~~~XDDD05/13 23:33

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: lonelyriver - 發表於 2008/05/13 21:48(17年前)

2^F→lonelyriver:話說tech_job對HR的態度多數時候都不太友善阿 (抖)05/13 23:37

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: bomike - 發表於 2008/02/12 13:36(18年前)

2^F推lonelyriver:第三階段簽約後補回第二階段薪資差額02/12 23:49

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