作者查詢 / littlesin
作者 littlesin 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2085則
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5F推: 那乾嘛不投我這邊,job板a一下(趁機打廣告XDD)12/24 11:32
6F→: 接政府案法人部門主管、承接計畫性質、內容、業主、自12/24 11:34
7F→: 辦業務等都有極大差異阿12/24 11:34
8F→: 所以你要打聽的不只是公司,還有該部門的分氣跟業務,12/24 11:35
9F→: 有的組別天堂,有的部門地獄XD,幾乎各法人都是12/24 11:36
3F推: 我們是都超期待每季一次的部門免費大餐@Q@12/13 00:06
3F推: 我覺得可以思考一下職涯,1、20年後你同事都是副總、12/05 10:35
4F→: XX長,你沒創業、也沒有升遷意願還是小基層是否能接受12/05 10:36
5F→: 當然一個威風八面的士官長也沒什麼不好XDDDD12/05 10:38
5F推: 履歷篩選階段,太多短期經歷、經歷不相關分散個人都會12/05 09:45
6F→: 跳過12/05 09:45
7F推: 真的建議對自己職涯要有規劃、想法慎選每次12/05 09:48
10F推: 工作,常常看到有一些經歷了但卻夾雜一堆匪夷所思經理12/05 09:54
11F→: 、或看不出生涯規劃方向的真的也不太敢選12/05 09:54
12F→: 反之,每一段經歷(最好超過一年)都跟職缺或多或少有12/05 09:55
13F→: 關係,這種就真的秒選12/05 09:55
4F推: 個人習慣第一波海量履歷裡面只看學歷、經歷初篩,初篩12/01 11:26
5F→: 後才認真看12/01 11:26
6F推: 官股法人蠻好的啊,工作又有趣09/13 11:15
31F推: 看面試官喜好,不少面試官蠻愛聽故事的,曾經講故事錄08/12 13:25
32F→: 取過的知名品牌也不少間(行銷)。而且其中很多一面主管08/12 13:28
33F→: 的回直接要求故事再講一次給下一關(更高層或直屬主管)08/12 13:28
34F→: 當然故事簡明扼要,並可以直接暗示自身的某一項優點,08/12 13:30
35F→: 此外一邊觀察面試官的反應決定是否跳過或快速結論08/12 13:31
36F→: 與人溝通不會有標準答案,只有投其所好08/12 13:32
12F推: 不管因何離職,建議盡量好聚好散,人脈累積真的很重要08/11 14:23
10F推: 因為可以篩掉很多人,不然光看履歷邀請來面試的人很大07/26 11:34
11F→: 比例面談中都不知道在乾麻XDD,可能一天面試排下來都在07/26 11:35
12F→: 浪費大家時間。大家時間很寶貴的(攤手07/26 11:35
13F→: 而本來面試就都會準備資料的人,對他而言也只是將舊資07/26 11:37
14F→: 料調整而已,不會有太多負擔。07/26 11:37
16F推: 我有同一間公司面試3次都未上(不過都有神奇原因),但07/15 11:44
17F→: 現在邀請我再去一次XDDD07/15 11:44