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作者 lenta 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共29則
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42F推: 可以考慮去上最初階的課程 所有function都講一點那種04/24 23:20
43F→: 那種課程也有很多非人資想轉行的人去上 可以當作了解一下04/24 23:20
44F→: 人資工作內容 重點是花了錢上課 每個老師都給他問到飽04/24 23:20
45F→: 我感覺她比較像是沒辦法繼續走法律 只好走人資 但真的適合04/24 23:21
46F→: 嗎? 連有那些function都不了解的情況下?04/24 23:22
47F→: 證照這種東西只是用來展現企圖心而已 遠遠比不上學歷04/24 23:23
6F→: 光是理工就包山包海了 誰知道你想做甚麼阿...12/13 22:02
12F→: 你應該去考人資所在職專班的....01/30 22:12
13F→: 等你企管系畢業後 就變成沒有相關經驗 學歷也不太算相關01/30 22:14
14F→: 比應屆大10歲體力比不上年輕人 建議你應該想想當時決定念01/30 22:14
15F→: 企管系是甚麼原因 目標不是為了當hr吧?01/30 22:15
16F→: 如果真的想走人資 又不想留在原公司 最好還是在原公司01/30 22:16
17F→: 爭取做hr工作 ROUTINE也做 不然面試兩下就知道程度差距..01/30 22:16
18F→: 考那個就業證照都不如實際工作經驗01/30 22:17
20F推: 業務緊縮如果是事實那還真沒什麼好說的06/21 16:53
21F→: 管道就地方勞動局 申訴是你的權利06/21 16:54
4F推: 你發問前可以先想想看 參考的意義在哪?05/10 09:57
9F推: 薪資直接影響到跟同業競爭人才的勝負 跟政府機關公布的05/31 20:44
10F→: 關係不大 要也是買顧問公司的報告05/31 20:45
5F推: 很多工作 有熱情的人很大機會會跟主管、部門、公司目標一致05/26 08:29
6F→: 喜歡工作的人大多是這種類型 但做人資 如果你有滿腔熱血05/26 08:29
7F→: 但理念卻跟主管/部門/公司不同 那會很痛苦05/26 08:29
25F推: 公司問題很大 但那位員工有達到資遣條件嗎?06/18 22:38
26F→: 沒有達到條件的話理論上應該是違法資遣 可能會被判恢回職06/18 22:39
27F→: 但是對方又已經有自願離職的表示 還是找律師問問比較快06/18 22:40
28F→: 你那第三句...根本就是自首要詐領失業補助阿06/18 22:42
2F推: 14217號看起來怪怪的 如果是教育訓練且非自願性 算不算12/27 00:52
3F→: 工作時間呢?12/27 00:52
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