[請益]想轉職做人資工作

看板HRM作者 (粉粉)時間3年前 (2021/01/28 23:05), 3年前編輯推噓8(8033)
留言41則, 11人參與, 3年前最新討論串1/1
我想請問各位人資專員們 小妹我今年28歲前幾年終於想通回去讀大學目前大三(進修部 企管系) 工作經歷:牙助*8年 目前在一間家族企業的公司擔任採購部的行政人員 想轉職成為HR 我知道我沒有任何相關經驗是我非常大的問題 但我近期正在準備就業機會乙級的證照,想讓它成為我轉職的敲門磚 想請問各位大大們,我有機會爭取到面試嗎 (已投數十封履歷,卻乏人問津) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.135.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1611846343.A.6C8.html ※ 編輯: s10026564 (49.216.135.18 臺灣), 01/28/2021 23:07:04

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是不是可以在你原本的公司內轉人資?或者內轉碰得到
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人資功能的職務?(像是在生產單位專門做新人訓練這
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樣)不然你履歷上沒有人資相關經歷,很難被招募的人
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看上;證照倒是還好,但拿到也不會扣分就是了
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公司都會想要即戰力,沒人想當職業訓練所
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人資的話你可能要先去考個證照 然後從助理開始
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但是你有想過自己甚麼特質適合當人資嗎?人資不好當
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乙就跟人資的工作其實沒有太大關聯性
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人資門檻高,薪資也不高唷!除非條件夠好(國立人資
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所、有相關人資工作經驗、英文好)
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此外,人資很吃工作內容。工作內容會決定薪資。
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你應該去考人資所在職專班的....
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等你企管系畢業後 就變成沒有相關經驗 學歷也不太算相關
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比應屆大10歲體力比不上年輕人 建議你應該想想當時決定念
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企管系是甚麼原因 目標不是為了當hr吧?
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如果真的想走人資 又不想留在原公司 最好還是在原公司
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爭取做hr工作 ROUTINE也做 不然面試兩下就知道程度差距..
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考那個就業證照都不如實際工作經驗
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謝謝各位的意見,因為目前待的公司是較小規模的家族企
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業,所以沒有人資這個職位,我讀企管為的就是想要轉職
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成為人資,當初在選科系的時候有發現有人力資源科系的
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學校不多,所以只好找個有相關的科系,企管系中也是有
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人力資源的課程。會先報名就業服務乙級也是因為有看到
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部分公司會有這個證照的門檻才選擇考取,之後我也會去
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報名人力資源管理師的認證班。
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各位版友不也是從沒有經驗熬過來的嗎(哭)
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我差不多30才轉人資,但我也是先從兼職助理做起耶!
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可是現在覺得在台北35K人資,就算資深的價碼了!
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問題是要到34.35K,感覺要好久,所以做得工作內容
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還蠻重要的。此外,年紀、學歷、英文程度都是關鍵,
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確實比不過剛畢業幾年的年輕人。
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02/01 00:21, 3年前 , 32F
推薦上人資協會/人事協會的認證課程,業界知名度較高
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02/01 00:45, 3年前 , 33F
個人建議:新工作繼續投+現職爭取幫忙人資有關工作(小企業
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02/01 00:45, 3年前 , 34F
大概是會計兼做人資,可以問會計有要幫忙什麼月底比對結算出
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勤之類的事情切入)
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02/04 12:34, 3年前 , 36F
如果短時間內可以忍受薪水低,也可以考慮去人力公司當
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人資,多少可以碰到招募或是薪酬的工作,累積經驗,小
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弟我是這樣過來的啦
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02/05 20:39, 3年前 , 39F
我有人資協會的管理師證照跟就業服務乙級,但目前已非從
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事人資工作,只能說證照對於自身知識積累有幫助,但對求
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02/05 20:39, 3年前 , 41F
職未必~
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文章代碼(AID): #1W4jB7R8 (HRM)