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作者 laurel 在 PTT [ LAW ] 看板的留言(推文), 共13則

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[ LAW ]38 留言, 推噓總分: -5

作者: laurel - 發表於 2016/06/22 11:12(9年前)

2^F→laurel: 她打電話去勞工局詢問，勞工局是建議她不須回去，避免簽下06/22 11:46

3^F→laurel: 任何文件，導致之後薪水拿不到，增加處理困難06/22 11:48

4^F→laurel: 加上公司置之不理，全無訊息、電話等任何方式的說明溝通06/22 11:51

5^F→laurel: 我在想啦，如果公司願意給個訊息，要她回去領薪水和印章06/22 11:53

6^F→laurel: 不會要她簽文件，多一層溝通，相信不會到跑勞工局06/22 11:54

7^F→laurel: 她還忙著找工作，沒有勞工這麼吃飽太閒沒事找事做啊(累)06/22 11:54

10^F→laurel: 而且網路上許多案例是離職手續中的幾處簽名，成為資方依據06/22 11:58

11^F→laurel: 造成後續更加糾纏，小勞工看到這些嚇死了，加上不愉快經驗06/22 11:59

13^F→laurel: 實際案例+心理陰影+外地人找工作→不想回前公司06/22 12:01

23^F→laurel: 感謝大家，我跟她說了，若改成「因單一同事問題導致離職」06/22 13:18

24^F→laurel: 這樣可以嗎？謝謝06/22 13:19

26^F→laurel: 了解~~那離職單內容就等調解會讓雙方自行協調了06/22 13:38

33^F→laurel: 我跟她說了，她理解、聽進去了。感謝您。06/22 18:09

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