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作者 lapoto 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共23則

限定看板：Salary

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[問題] 23歲該接家業還是出去上班

[ Salary ]242 留言, 推噓總分: +71

作者: wayne11402 - 發表於 2020/11/15 02:28(5年前)

230^F推lapoto: 家裡有跟你類似規模的也有在外工作超過6年的經驗建議你接11/16 22:54

231^F→lapoto: 在外工作這幾年(還是在大公司)只覺得身心俱疲到不行沒覺11/16 22:55

232^F→lapoto: 得非要出去闖有什麼了不起11/16 22:56

233^F→lapoto: 另外你覺得你爸公司是舒適圈但現在很多人創業也不見得能11/16 22:57

234^F→lapoto: 做到你家這種規模11/16 22:57

235^F→lapoto: 另外有人會建議你學店菜雞找不到好工作但進了大公司也是11/16 22:59

236^F→lapoto: 做的很想死得多的是遇到的上司還是同事環境很看運氣11/16 23:00

Re: [問題] 如果公司裁員孕婦該如何給孕婦保障呢?

[ Salary ]44 留言, 推噓總分: +1

作者: blackchamiso - 發表於 2015/09/17 09:04(10年前)

4^F推lapoto: 我待的公司請育嬰假的人蠻多的但通常都有年資也都會回來09/17 09:37

5^F→lapoto: (也因為算是大公司啦照法規走所以說要請育嬰都會讓人請)09/17 09:37

6^F→lapoto: 但去年就發生一位進來幾個月懷孕不到一年就去生小孩然後09/17 09:37

7^F→lapoto: 剛開始說請兩個月後來看到老鳥請半年的就說也要請半年09/17 09:38

8^F→lapoto: 然後請了半年打電話問何時要回來就說又要請半年09/17 09:38

9^F→lapoto: 前陣子主管去問何時要回來要安排工作結果說不回來了09/17 09:38

10^F→lapoto: 因為她之前請的時間大家都幫忙cover 老闆覺得這樣做得來09/17 09:39

11^F→lapoto: 所以那位不回來的同事的缺就決定不補了說真的觀感有點差09/17 09:39

29^F推lapoto: 其實我同意育嬰假是權利要請也很OK 這期間也願意幫忙分擔09/17 17:21

30^F→lapoto: 但如果不回來的話不提早講等到時間到了還要打電話去問才09/17 17:22

31^F→lapoto: 說不回來會覺得很無奈尤其是這位同事在第一次請半年後說09/17 17:23

32^F→lapoto: 要再請半年還信誓旦旦說要回來結果....09/17 17:24

33^F→lapoto: 但的確這同事只是我剛好遇到的個案不應該打翻其他人才對09/17 17:24

[建議] 離或不離?

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: dollyhsu - 發表於 2014/01/12 08:27(12年前)

6^F推lapoto:可以先騎旅找馬等找到再走不用急著離職(至少也領完年終)01/12 15:11

[請益] offer的選擇

[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +21

作者: lilian0523 - 發表於 2013/08/27 11:38(12年前)

36^F推lapoto:2 以前做國科會計畫時聽助理(中研院的)說沒啥發展很多08/28 00:12

37^F→lapoto:都同時有在準備考公職08/28 00:12

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