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作者 kuasnetwork 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共25則

限定看板：HRM

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[問題] 我想請問HR是否大多都需要加班?

[ HRM ]16 留言, 推噓總分: +5

作者: asif - 發表於 2012/05/06 20:41(12年前)

3^F→kuasnetwork:科技業大多要加班，我當時每天都九或十點才下班05/07 21:04

7^F推kuasnetwork:樓上要珍惜啊05/08 14:13

[心得] 這樣的我，值多少

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +7

作者: cryingrose - 發表於 2012/03/14 01:53(12年前)

1^F推kuasnetwork:人資的薪水本來就不高了03/14 15:24

[討論] 被威脅

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: 0

作者: yu1426 - 發表於 2012/03/14 01:48(12年前)

3^F→kuasnetwork:都已經錄取還怕新公司來詢問嗎？03/14 15:27

[問題] 大公司HR vs 小公司HR 工作內容差異?

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: Cindy0827 - 發表於 2012/03/14 00:24(12年前)

1^F→kuasnetwork:大公司的制度已經大多完備了，頂多就是學習大公司的作03/14 15:28

2^F→kuasnetwork:法而己03/14 15:28

[心得] 連日徵求HR的小小感想

[ HRM ]36 留言, 推噓總分: +12

作者: deadone - 發表於 2012/03/10 10:24(12年前)

1^F→kuasnetwork:如果只是例行工作的話，日子一久就會沒工作動力03/10 11:13

[問題] 南部人資工作好找嘛?

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +4

作者: Nison503 - 發表於 2012/02/26 00:16(12年前)

8^F→kuasnetwork:人資的路不好走，原p加油02/26 17:42

[請益] 超時加班

[ HRM ]17 留言, 推噓總分: +3

作者: nckuc - 發表於 2012/02/23 16:29(12年前)

5^F推kuasnetwork:用成生產獎金方式給付02/23 23:54

[問題] 公司給薪基準??

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: cindy1989 - 發表於 2012/02/23 16:29(12年前)

1^F→kuasnetwork:請顧問公司設計02/23 18:41

[發問] "菜"人資想請教各資深的hr

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +5

作者: samwang - 發表於 2009/02/05 17:36(15年前)

10^F→kuasnetwork:沒查過，但會看往生者與該員的關係(我是福委會的人)02/14 10:22

[發問] 協助企業人力資源提升個別型計畫決審進度？

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: swirl - 發表於 2008/09/25 09:12(15年前)

1^F→kuasnetwork:有通過的公司早就開始進行後續作業了，如果不清楚的話09/27 17:57

2^F→kuasnetwork:你可以去請當地負責協辦的單位，像高雄就是高市工業會09/27 17:58

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