[心得] 連日徵求HR的小小感想

看板HRM作者 (我是健康快樂的死人)時間12年前 (2012/03/10 10:24), 編輯推噓12(12推 0噓 24→)
留言36則, 16人參與, 最新討論串1/1
發這篇文，希望能給想要踏入人資領域的新鮮人一些幫助。 我目前擔任園區某公司的HR小小主管 公司雖然名聲沒有很響亮，但也是某大公司的關係企業 近期因為公司已走到轉型階段 HR內部開始準備Job Rotate，並且有換血的心理準備 因為部門內的人年紀都差不多30左右 基於組織內的人員構成平衡 想要找2X歲的人進來自己一步一步教 也就是說，無經驗是OK的 另一方面，既然是找這麼年輕也沒有相關經驗的人 一開始只能把daily work交付給這個位子 利用這種scope不大的工作去觀察這位人員 人格特質和能力上是否能夠勝任這份工作 因為即使是daily work，有talent的人半年一年絕對能被鑑別出來 若真屬有潛力的人，主管一定會迫不及待把難度更高的工作拋出去 (因為要找人資領域的專案型人才來就不容易，所以小主管身上會背一堆案子) 這時候就真的能在專業職能上突飛猛進了 這幾天先用phone interview了幾位對象 年輕的妹妹們都沒有相關工作經驗(學歷從中上私校到國立政字輩) 聽到工作內容是daily work，滿多都表示興趣缺缺，想要找比較能"學習"的工作 問題是需要能獨立作業、完整企畫到執行的"管理師"職缺 也不會想找還要慢慢學習的新鮮人啊~ 有時在板上看到非相關領域的人想踏入人資領域的疑問 老實說，人資領域進入門檻不高 但也就是因為門檻不高，所以競爭者多 最終能勝出都是心態了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.222.236
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03/10 11:13, , 1F
如果只是例行工作的話，日子一久就會沒工作動力
03/10 11:13, 1F
推
03/10 12:51, , 2F
例行工作我都耐的住 無奈都是無相關經歷被打槍= =
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03/10 12:52, , 3F
只能說每家公司要的都不一樣~ 還要靠些運氣
03/10 12:52, 3F
推
03/10 13:50, , 4F
好的璞玉比鑽石難找
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03/10 16:05, , 5F
例行性工作我也能耐住性子做,但因沒相關經驗無面試機會
03/10 16:05, 5F
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03/10 22:14, , 6F
樓上這樣不夠，要有熱情的做
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03/10 23:03, , 7F
樓上說得其實並不誇張，有本事的人就會從例行性工作找機會
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03/10 23:04, , 8F
例行性工作有許多改進、創新和建立系統的機會...所以說要
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03/10 23:05, , 9F
鑑別talent不見得是公司敷衍之詞啊
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推
03/10 23:46, , 10F
大推最後一句, 人資這工作比起業務已經很幸福了, 沒得嫌
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當業務是每天在與自己的飯碗搏鬥, 客戶要開發也要維護
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做人事的, 客戶就在手邊, 評價的好壞就全靠自己建立了~
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推
03/11 00:54, , 13F
如果你跟的是好老闆 就算是例行公事 也不會埋沒你的才能
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03/11 00:55, , 14F
不要小看這些例行公事 如果做出價值 也是一個學問
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推
03/11 01:20, , 15F
我覺得一切都得從基礎來吧~不要妄想一步登天!!
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推
03/11 09:46, , 16F
找我去吧~哈哈
03/11 09:46, 16F
推
03/11 16:10, , 17F
對例行性工作很有熱情在做也上了人資課程,投hr卻沒下文
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03/11 16:12, , 18F
若年紀不小過30沒人資的實務經驗,真的很難得到面試機會
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03/11 16:13, , 19F
人事主管協會也花了錢去上了課,卻無法獲得面試 唉~~
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推
03/11 19:14, , 20F
今日到大學徵才博覽會，真的幾乎都需要有至少1~2年經
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歷，雖然我表示就算是從基層助理開始做起有沒關係，
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但廠商的回覆雖委婉還是令人挫折
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03/11 19:18, , 23F
只能回來跟自己說再加油，總會有機會到來！
03/11 19:18, 23F
推
03/11 21:46, , 24F
完全沒人資經驗卻想加入這個領域的,建議可以從小公司入門
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03/11 21:48, , 25F
大公司可選擇的人太多,除非條件好否則機會不大,不太好的
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03/11 21:49, , 26F
小公司因為用人兇,所以相對的機會會大一點,撐個一兩年得
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03/11 21:49, , 27F
到經驗後就有機會進比較好的公司了
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03/11 21:51, , 28F
我的第一份人資工作就是一間大家都待不住的可怕公司(抖~)
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推
03/11 22:46, , 29F
找我去吧+1 XD 有人願意重頭教很好了!完全沒有經驗的
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03/11 22:47, , 30F
連小公司都可能進不去....
03/11 22:47, 30F
推
03/12 10:34, , 31F
沒錯,現在就業情況是沒經驗的投小公司可能都未必進的去
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03/12 10:35, , 32F
跳槽或找工作的人太多,人資的職缺就是真的不太多
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03/15 23:20, , 33F
人資的門檻不高，是因為大家都把人資看扁了......
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推
03/18 01:32, , 34F
無奈大推樓上! 不懂為什麼很多人都覺得人事不需要專業?
03/18 01:32, 34F
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04/03 22:11, , 35F
投過人資完全都無下文...(好歹有做過跟人資有點相關)
04/03 22:11, 35F
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04/22 23:09, , 36F
沒錯，為什麼一堆人覺得人事跟人資不需要專業?
04/22 23:09, 36F
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