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作者 kshsbug 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共575則

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Re: [請益] 中部人資專員薪資水平？

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: oet - 發表於 2012/06/27 11:22(13年前)

2^F推kshsbug:台北的話還是要看產業而定畢竟台北提供工作機會中涵蓋的06/27 17:23

3^F→kshsbug:範圍太廣了製造業就有分科技和傳產服務業的落差應更大06/27 17:24

[請益] 中部人資專員薪資水平？

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +8

作者: oet - 發表於 2012/06/25 11:50(13年前)

1^F推kshsbug:台中地區薪資應該會好點吧彰化那一帶可能真的不高06/25 11:52

[問題] 有軍中徵才建議分享嗎？

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: johnn99 - 發表於 2012/06/02 10:56(13年前)

2^F→kshsbug:被很巧妙避開版規了謝謝提醒另外洗文的版主都有在抓喔06/09 09:02

[討論] 勞工請假規則第四條，有關癌症請假方式

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: gloglo - 發表於 2012/05/16 12:05(13年前)

1^F推kshsbug:我倒是沒有這樣認真研究過住院病假和非住院病假 ....05/16 13:27

2^F→kshsbug:不過有問題還是找官方單位解釋比較穩畢竟解釋權在官方05/16 13:28

[討論] 月薪8000元

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +5

作者: rick80284 - 發表於 2012/04/29 20:14(13年前)

5^F推kshsbug:我猜是類似髮廊的工作或是餐飲類??04/30 09:31

7^F推kshsbug:新祕也搞學徒制？有點意外04/30 17:55

[問題] 當日忘刷卡不給薪，有無違反勞基法

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: 0

作者: center1976 - 發表於 2012/04/05 11:17(13年前)

5^F→kshsbug:勞基法只有當日不工作就不給薪如果用不刷卡就不給薪可能04/05 13:18

6^F→kshsbug:會被定到飛天...............04/05 13:18

[請益] 公司有權要求員工買"自費"的保險嗎!?

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: CPAaa - 發表於 2012/03/16 23:12(13年前)

3^F推kshsbug:怎麼覺得好像是公司被要求員工要有保險但又不想出錢...03/17 12:57

[討論]企業對於勞基法的看法

[ HRM ]44 留言, 推噓總分: +15

作者: smap0327 - 發表於 2012/03/05 22:37(13年前)

25^F推kshsbug:現實是無罰則無強制性 ~~03/09 17:55

Re: [問題] 員工撞壞東西賠償事宜

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: soyoso - 發表於 2012/02/17 21:11(14年前)

1^F推kshsbug:沒錯工作的sop很重要還有物品價值的計算方式02/18 12:42

[心得] 美國SHRM PHR認證考試經驗分享

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +5

作者: hsinlingchu - 發表於 2012/02/04 05:57(14年前)

1^F推kshsbug:恭喜!! 看到要念美國法規就覺得好難阿 ~~02/04 08:49

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