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作者 kshsbug 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共575則

限定看板：HRM

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[問題] 請問同一集團內員工的個資

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: gecer - 發表於 2013/11/28 18:42(12年前)

2^F推kshsbug:基本上不同公司"之間"很難取得彼此的員工資料但如果是上11/29 21:24

3^F→kshsbug:層的集團人資單位就可能比較有權限但還是要看各集團作法11/29 21:25

[問題] 想請問百貨業HR

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +5

作者: jessie21 - 發表於 2013/11/19 20:03(12年前)

2^F→kshsbug:很多全年無休的服務業中 HR好像也要跟著假日輪值??11/20 00:09

[請益] 鼎新erp的使用

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: saralin5433 - 發表於 2013/11/13 18:54(12年前)

1^F推kshsbug:如果會有這種考量應該就是沒人可帶希望能找到立刻上手的11/13 20:52

Fw: [問題] 婚嫁的規則問題

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: Jongny - 發表於 2013/11/12 10:23(12年前)

7^F推kshsbug:讓我想到前同事婚假忙到還沒請產假倒是先請了11/12 18:47

[問題] 用人權在誰手上?已刪文

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: money0228 - 發表於 2013/10/17 23:05(12年前)

1^F推kshsbug:這要看公司的文化跟規定而且轉調也不是說人資說了算10/18 00:19

2^F→kshsbug:最起碼要取得調出和調入單位兩邊的同意10/18 00:20

[問題] 目前哪家人力銀行較好徵才??

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: Dix123 - 發表於 2013/10/09 09:34(12年前)

8^F推kshsbug:PTT各位也知道的敢po就要準備面對質疑 ....10/11 16:24

Re: [心得] 高雄的人才價值

[ HRM ]47 留言, 推噓總分: +7

作者: Eileenso - 發表於 2013/09/19 12:46(12年前)

3^F推kshsbug:轉找工讀生比較好點 +109/19 14:29

20^F推kshsbug:噓的那一位有看清楚文章內容嗎?? 還是看到22K就噓??09/19 19:32

Re: [討論] 有關離職、特休的問題

[ HRM ]20 留言, 推噓總分: +4

作者: lindatmac - 發表於 2013/08/30 12:34(12年前)

4^F推kshsbug:同意樓上如果是員工自己提出的預定離職日我不會理他08/30 23:52

5^F→kshsbug:沒有道理讓他多玩兩天08/30 23:52

19^F推kshsbug:這樣的情況如果願意接受她改離職日,基本上我就不會去計09/01 21:22

20^F→kshsbug:較那七天的薪水沒必要弄得公司好像錙銖必較09/01 21:23

[心得] 人事應徵小小分享

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +5

作者: note2 - 發表於 2013/08/20 23:43(12年前)

3^F推kshsbug:最近也在面試覺得沒有教育訓練、招募、或薪資其一的經驗08/21 16:43

4^F→kshsbug:會不太好找不然就要從頭開始找不限年資的工作08/21 16:44

Re: [請問] 休假舊制?

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: chinyen - 發表於 2013/07/25 15:49(12年前)

1^F推kshsbug:勞工周休二日大概是遙遙無期了07/25 16:33

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