作者查詢 / kktd50
作者 kktd50 在 PTT [ RDSS ] 看板的留言(推文), 共39則
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6F推: 就我所知,留正職後技佐技士薪水是一樣,大約要10年後若升不02/14 22:28
7F→: 上技士薪水才會有差,但不可能10年內升不上技士啦~02/14 22:31
8F→: 大家爭的不外乎是個聽起來好像比較沒那麼刺耳的職稱,面子02/14 22:32
9F→: 與裡子都要罷了~02/14 22:32
10F→: 其實換個角度,碩士畢業考正職者也會有微詞,認為研替02/14 22:34
11F→: 進入時不須考試,書審及面試就好了,不同身分不同立場與看法02/14 22:35
12F→: ,院內員工全時進修(例如念博士)後重評,在院年資也是1.5年02/14 22:37
13F→: 加一級,並不是對研替才苛刻,而且後來也特別針對研替開了門02/14 22:39
14F→: ,二年績效都甲(含)以上者就是加2級呀~02/14 22:40
15F→: 人都是只挑對自己不利的放大,沒去衡視全局,當然我承認中科02/14 22:42
16F→: 院制度是比較僵化,但我覺得文內所長說的也沒錯,不喜歡,決02/14 22:43
18F→: 定權在自己,不留去外面發展便是~02/14 22:45
28F→: 看起來KJ大應該是中科院研替一分子囉,感覺你可能單位比較02/14 23:08
29F→: 操,壓力大,所以很累,C/P值很低,那冒昧請問你留不留?02/14 23:09
66F→: kj兄考優的確相當不容易,既然工時長且CP值不高,那的確是往02/23 13:56
67F→: 較高薪的業界發展也許更有前途,只能說該院虧待你了,該院也02/23 13:57
68F→: 損失了一個好人才與好員工,小弟在此衷心祝福.02/23 13:59
69F→: 我不是該院的資深員工與長官,大家別誤會,只是旁觀就事論事02/23 14:01
1F→: 補充得很中肯~不偏頗,不謾罵~02/03 22:01
4F→: 其實不是找不到人,真正的原因是找不到好的人.報名數早就超01/22 22:29
5F→: 過需求員額了,國防役時代台清交成來很多,但現在比例少了些01/22 22:30
6F→: 所以才希望延後一些報名截止時間的...01/22 22:31
4F→: 聽起來上述發文二者可能都是中科院的現職研替吧.知之甚深01/21 21:16
5F→: 但我了解的似乎並非如此,通常人都是沉默的大眾,中科院現職01/21 21:32
6F→: 研替想留的比例不低呀,也許想留的都是沉默大眾,少數大放大01/21 21:34
7F→: 鳴者,若真不想留,走人便是~其實中科院應該也不會希望沒能01/21 21:36
8F→: 力又愛抱怨的人留下來吧~01/21 21:37
9F→: 俗話說會嫌貨的才是想買者,同理可證抱怨者應該有不少是這01/21 21:40
10F→: 種心態吧~任何單位都有好有壞,只會抱怨的到哪個公司都不會01/21 21:43
11F→: 是好人才的~01/21 21:43
18F→: 其實中科院是因為現在待遇不比30年前有誘因,所以無法像01/22 00:01
19F→: 30年以前吸引優秀學府研究生來吧,現在與業界相關熱門科系01/22 00:03
20F→: 有關的優秀學生,第一志願都是去園區賺錢有前景公司,進來的01/22 00:05
21F→: 人當初研替的第一志願是中科院的不多吧~01/22 00:06
22F→: 既然對該單位諸多不滿,走人便是,合則來,不合則分,就像與女01/22 00:08
23F→: 友要分手,也無須惡言相向呀,甚至用奴才形容其他大多數人,01/22 00:09
24F→: 不太好啦.心理學論述印證,有時在意反而說反話,莫過如此吧~01/22 00:11
30F→: 哈~謝謝s大指教,我不是奴才,卻也不是人才耶,只是平凡大眾~01/22 22:36
31F→: 有些人會沉默是心有定見,不隨起舞罷了,就當看戲,一笑置之~01/22 22:37
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