作者查詢 / kisdd

總覽項目: 發文 | 留言 | 暱稱
作者 kisdd 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共66則
限定看板:HRM
首頁
上一頁
1
2
3
下一頁
尾頁
[請益] HR如何從訓練轉換到招募
[ HRM ]23 留言, 推噓總分: +6
作者: nsysucsekobe - 發表於 2020/03/20 22:34(6年前)
3Fkisdd: 招募現在超缺人的吧 104最多的就是招募缺...03/21 00:28
[問題] 一年內又被資遣了 失業補助的問題
[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1
作者: Yooooo438 - 發表於 2020/01/04 17:48(6年前)
1Fkisdd: 備妥資料 親自去一趟就業服務中心 比較快...01/05 14:48
[問題] 人資圖利自己,可以資遣嗎?
[ HRM ]19 留言, 推噓總分: +11
作者: alveaccount - 發表於 2019/07/08 22:21(6年前)
2Fkisdd: 先找出他的操作增加特休or沒扣特休事實..操作紀錄log07/08 23:39
3Fkisdd: 先證明是他自己改的,然後這套系統沒有其他人有權限?!07/08 23:39
4Fkisdd: 沒舉證就開除 會有風險喔~07/08 23:39
[閒聊] 人資的學歷重要嗎?
[ HRM ]24 留言, 推噓總分: +8
作者: amioyaya - 發表於 2019/03/03 17:33(7年前)
1Fkisdd: 個人特質很重要 學歷只是門檻 進的去不代表能持久...03/04 02:52
[問題] 育嬰假及預告離職問題
[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +3
作者: aery2000 - 發表於 2019/02/27 22:01(7年前)
7Fkisdd: 可以先套口風看公司要不要你復職 搞不好還可以要個資遣費..03/02 14:14
[請益] 人力銀行上面的職缺
[ HRM ]3 留言, 推噓總分: 0
作者: Taoder - 發表於 2019/01/24 15:37(7年前)
1Fkisdd: 很難判斷,要看公司內部作業流程,有萬年職缺..也有真的缺01/25 22:50
2Fkisdd: 也有先開缺收履歷 有適合就談但不太表真的有開缺01/25 22:51
3Fkisdd: 或者開了缺 後來又被喊卡...各種狀況都有01/25 22:52
[問題] 兩週變形工時排班疑問
[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0
作者: RXY - 發表於 2019/01/03 22:06(7年前)
1Fkisdd: 調移國定假日要個別同意喔...片面規定會有問題...01/04 00:01
Re: [問題] 請問公司雇用員工試用期間可用定型契約?
[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1
作者: dayend - 發表於 2018/12/16 19:55(7年前)
1Fkisdd: 試用期不給資遣費 不一定真的違法... 不過通常給錢省事12/18 00:46
請問鼎新和飛騰HRM系統
[ HRM ]21 留言, 推噓總分: +6
作者: Rya - 發表於 2018/03/27 22:06(8年前)
1Fkisdd: 30人用月租的雲端系統就好了 多評估比對內部需求為主..03/27 22:20
Re: [問題] 辦公室搬遷需要參考資料
[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2
作者: hivenson - 發表於 2017/03/28 08:59(9年前)
4Fkisdd: 有的老闆在意風水問題 部門座位位置在辦公室的哪 也很重要.03/29 11:00
5Fkisdd: 有的老闆不會怪你硬體沒弄好 一些看不到的細節才是重點..03/29 11:01
首頁
上一頁
1
2
3
下一頁
尾頁