作者查詢 / ketsu999

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 ketsu999 在 PTT [ Employee ] 看板的留言(推文), 共124則

限定看板：Employee

看板排序：

全部Employee124HRM92PingTung57Gossiping7toberich7PlayStation1<< 收起看板(6)

2

[討論] 軍中臨時人員勞保加保及年資

[ Employee ]10 留言, 推噓總分: +5

作者: udream - 發表於 2017/06/12 18:23(7年前)

1^F推ketsu999: 因為公司不守法阿06/12 18:50

3^F→ketsu999: 那是公家單位阿？那就要投公保而非勞保06/12 21:27

6^F推ketsu999: 約雇人員不算年資，是定期契約工06/13 12:01

7^F推ketsu999: 那個單位不存在了吧？應該也不是國家正式組織吧？可能也06/13 12:09

8^F→ketsu999: 沒辦法求償06/13 12:09

[新聞] 林美珠：國家的財務狀況不允許基礎年金

[ Employee ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: char19891122 - 發表於 2017/05/10 22:40(7年前)

1^F推ketsu999: 還沒要選舉，所以不用太早釋出利多05/11 13:51

[新聞]勞團批勞保年改美麗謊言籲向財團多掙點稅

[ Employee ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: char19891122 - 發表於 2017/05/09 11:23(7年前)

1^F推ketsu999: 提高向企業課稅可以改善整體薪資水平？有人會解這題的05/09 12:07

2^F→ketsu999: 嗎？求解05/09 12:07

[討論] 關於每週工時

[ Employee ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: baby800306 - 發表於 2017/05/05 01:15(7年前)

1^F推ketsu999: 你老闆可能看的是我沒看過的版本05/05 03:24

[討論] 請問關於上下班的準備及收拾？

[ Employee ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: NekoArcueid - 發表於 2017/04/26 09:58(7年前)

1^F推ketsu999: 準時上下班就好了，工作前準備跟收尾都算工時04/26 11:54

3^F→ketsu999: 沒錯哦，包括下班後開會簡討也不行的唷04/26 13:01

請問外包人員是否適用勞基法？

[ Employee ]18 留言, 推噓總分: +6

作者: vv73905 - 發表於 2017/04/10 14:44(7年前)

1^F推ketsu999: 不合法04/10 16:20

2^F推ketsu999: 源頭是清潔公司，不是電子廠04/10 16:22

3^F→ketsu999: 跟外包沒關係04/10 16:22

7^F推ketsu999: 如果沒意外，是一定會知道是誰投訴的04/12 13:24

8^F→ketsu999: 這案件處理起來，結果可能是案主離職拿到部份和解金(不04/12 13:30

9^F→ketsu999: 多)而已04/12 13:30

[討論] 跳槽不想讓公司知道

[ Employee ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: Jbeetle - 發表於 2017/04/06 20:21(7年前)

3^F推ketsu999: 可能是同性質的公司吧？04/07 14:01

Fw: [新聞] 〈南部〉屏科大商圈工讀薪苦勞檢8成5違

[ Employee ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: azukitw - 發表於 2017/03/16 20:49(7年前)

23^F推ketsu999: 沒給足最低薪資的確是不可取的行為03/17 18:19

[討論] 請問如何查證公司是否遭受勞檢？

[ Employee ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: mkt5225 - 發表於 2017/03/14 13:06(7年前)

1^F推ketsu999: 跑公文程序可能沒那麼快03/14 13:33

4^F推ketsu999: 公務人員03/15 01:14

[討論] 假日加班費 &午休時間

[ Employee ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: azman1018z - 發表於 2017/03/10 10:17(7年前)

1^F推ketsu999: 工資=提供勞務之所得，休息時間不列入計算03/10 13:08

2