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作者 kenwufederer 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共978則

限定看板：Soft_Job

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[推坑] 挑戰地表上最強文字編輯器

[ Soft_Job ]127 留言, 推噓總分: +75

作者: romantic1027 - 發表於 2018/11/07 18:17(5年前)

106^F推kenwufederer: 地表最強不是vim嗎？11/09 18:30

[討論] 註解用中文還是英文

[ Soft_Job ]125 留言, 推噓總分: +44

作者: x246libra - 發表於 2018/03/05 12:37(6年前)

99^F→kenwufederer: 看環境，不需要一定要用英文，讓人頭痛而已03/07 15:22

[徵才] 酷碼科技誠徵 Software Engineer

[ Soft_Job ]18 留言, 推噓總分: -9

作者: j1994126 - 發表於 2018/03/06 17:33(6年前)

12^F噓kenwufederer: 看前面以為是百萬等級…03/07 15:21

[轉讓] 【聯成電腦-程式設計開發班課程】消失

[ Soft_Job ]19 留言, 推噓總分: +2

作者: testne - 發表於 2018/03/05 22:21(6年前)

5^F推kenwufederer: 這種課程真的害死人03/06 12:09

[徵才] 徵php工程師（月薪5-8萬）消失

[ Soft_Job ]29 留言, 推噓總分: -2

作者: cash0210 - 發表於 2017/12/21 18:18(6年前)

2^F噓kenwufederer: 寫5萬到50萬其實也可以12/22 08:24

[請益] 三年後的薪水消失

[ Soft_Job ]62 留言, 推噓總分: +15

作者: xrosex - 發表於 2017/10/15 13:40(6年前)

28^F→kenwufederer: 破百不難？那是破百多還是破百少呢？10/15 14:48

29^F→kenwufederer: 講實話，破百的人絕對不只是上ptt問這個10/15 14:49

30^F→kenwufederer: 我如果有破百的朋友我會直接問他們10/15 14:49

31^F→kenwufederer: 除非不同領域，不然活生生的例子在你面前你不問？10/15 14:50

32^F→kenwufederer: 再來最重要的是公司請朋友介紹最快10/15 14:52

33^F→kenwufederer: 是你沒問過還是他們沒有想到你？10/15 14:52

34^F→kenwufederer: 我覺得都是你可以思考的地方10/15 14:53

Re: [請益] 第一次被炒魷魚

[ Soft_Job ]44 留言, 推噓總分: +17

作者: beaprayguy - 發表於 2017/10/03 19:26(6年前)

39^F→kenwufederer: 原原po的工程水準確實不優…10/04 21:56

40^F→kenwufederer: 解決問題能力有點差10/04 21:56

41^F→kenwufederer: 而公司就不用說了，將來技術債應該很精彩10/04 21:57

Re: [請益] 第一次被炒魷魚

[ Soft_Job ]326 留言, 推噓總分: +29

作者: mrj5566 - 發表於 2017/10/02 11:03(6年前)

118^F→kenwufederer: 我不認同，自己不懂的事情就不應該回答吧10/02 14:51

119^F→kenwufederer: 熱心不是誤導或傷害他人的理由10/02 14:51

199^F→kenwufederer: 事實證明原原po沒有六萬的價值10/02 16:05

200^F→kenwufederer: 不夠今天他開你錄用也是事實10/02 16:06

202^F→kenwufederer: 他來抱怨你公司站得住腳，可以講事實出來10/02 16:06

204^F→kenwufederer: 你覺得薪資是重點嗎？10/02 16:07

205^F→kenwufederer: 今天他就算是10萬，一樣可以被資遣10/02 16:07

208^F→kenwufederer: 一樣可以上來抱怨，不懂原原po錯在哪10/02 16:08

212^F→kenwufederer: 今天原原po的能力達不到預期，被公司資遣也是合理10/02 16:09

220^F→kenwufederer: 公司員工出來就是只能代表個人意見10/02 16:11

222^F→kenwufederer: 除非你是發言人，不然黑原原po沒意義10/02 16:12

230^F→kenwufederer: 公司覺得員工能力不如預期，員工覺得莫名其妙10/02 16:15

234^F→kenwufederer: 我是不知道原原po為人怎樣啦，但公司回覆有點小氣了10/02 16:16

238^F→kenwufederer: 不然就直接是自己觀點，分析能力那邊不足10/02 16:17

239^F→kenwufederer: 原原po明顯新手吧，假如推文中為真10/02 16:17

240^F→kenwufederer: 但都不願意找證據證明，是很奇怪的事情10/02 16:18

241^F→kenwufederer: 而且原原po避重就輕的說法也是事實10/02 16:18

244^F→kenwufederer: 只是公司出來的說法更差勁，還語帶威脅10/02 16:19

248^F→kenwufederer: 還是建議公司拿出真實證據，譬如資遣一切合法之類10/02 16:20

249^F→kenwufederer: 拿高薪是勞工權益資遣是資方手段都可以使用10/02 16:21

251^F→kenwufederer: 假如兩邊的合法，我覺得沒必要爭執吧10/02 16:21

255^F→kenwufederer: 至於合理與否自由心證，原原po抱怨是他的感覺10/02 16:22

257^F→kenwufederer: 那就是語帶威脅啊，不需要辯駁10/02 16:23

258^F→kenwufederer: 資遣是代表不適任，不是代表員工有問題10/02 16:23

259^F→kenwufederer: 我覺得大家不用把資遣想成世界末日10/02 16:24

260^F→kenwufederer: 也不用覺得公司資遣都是不合法10/02 16:24

261^F→kenwufederer: 今天沒有緣份一起工作，就好聚好散10/02 16:24

262^F→kenwufederer: 可是看公司就是覺得上當受騙，員工也是這種感覺10/02 16:25

263^F→kenwufederer: 但其實公司面試沒測出適任與否不要緊10/02 16:25

264^F→kenwufederer: 你還有資遣的方式可以去運作10/02 16:26

265^F→kenwufederer: 不需要把原原po講得能力不足，騙高薪等等10/02 16:26

266^F→kenwufederer: 而原原po一切都怪公司其實也不適當10/02 16:27

268^F→kenwufederer: 畢竟與其抱怨問題不如去解決問題10/02 16:27

269^F→kenwufederer: 真的解決不了就離開，對雙方都是好事10/02 16:28

270^F→kenwufederer: 還是強調資遣代表是不適任，不是能力不足10/02 16:28

[公告] 多人違規

[ Soft_Job ]7 留言, 推噓總分: +6

作者: s89227 - 發表於 2017/08/05 20:54(6年前)

7^F→kenwufederer: 很多不敢寫代表…08/07 10:02

[請益] iOS工程師工作一年，加薪幅度問題消失

[ Soft_Job ]58 留言, 推噓總分: +34

作者: g001613001 - 發表於 2017/08/01 09:43(6年前)

35^F推kenwufederer: 60%直接跳了吧等什麼年終？08/01 13:46

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