作者查詢 / keepingJBJ
作者 keepingJBJ 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共361則
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4F→: 夠無言的會議,夠爛的主管,夠廢的草莓員工11/03 17:07
22F→: 抱持怕被知道的觀念,易陷入前顧後忌的僵局,好像被11/03 10:08
23F→: 公司當成賊一樣看待,建議轉換一下心態,你沒有虧欠11/03 10:08
24F→: 公司,工作權也被法律保障,外出找工作更沒非法冒犯、11/03 10:08
25F→: 侵佔、損害任何人,當然不用忌諱公司知不知道這件事11/03 10:08
15F→: 怎麼不試著跟老闆爭取?10/26 05:47
13F→: 一天和尚敲一天鐘,老闆問起狀況照實際回答,有好的10/24 01:56
14F→: 機會,提離職拍拍屁股閃人10/24 01:56
15F→: 志不在此自己放心裡,表面還是要一副竭盡所能為公司奉10/24 02:01
16F→: 獻,能升遷就卡位,該佔的就佔,離開的時間到了就走,10/24 02:01
17F→: 內心戲不用太多10/24 02:01
6F→: 有滿意的機會10/23 19:24
51F→: 委婉問對方,面試職位待遇跟目前的年薪在同一個水平10/22 02:21
52F→: 嗎?通常有經驗HR是聽得懂背後的含義,你也可以從HR10/22 02:21
53F→: 的回答來判斷對方水平跟推敲一二囉10/22 02:21
54F→: 依你的待遇,提前確認薪資有沒有共識應該是加分的,也10/22 02:31
55F→: 間接暗示對方你現職穩定跟看重面試的含義10/22 02:31
8F→: 工作本來就不是讓你用燃燒生命代價去幹的,生活過得去10/19 06:54
9F→: 加上工作穩定,想學程式的話,先找些有興趣的題目自10/19 06:54
10F→: 學,看自己適不適合走這條路。10/19 06:54
67F推: 推這篇,理性思考說起來容易,但一般人易落入情緒窠10/04 22:36
68F→: 臼10/04 22:36
8F噓: ?10/01 20:58
17F推: 去找找勞基法9-1,勞基法施行細則7-3,雇主需支付不09/23 03:33
18F→: 為競業之員工離職薪資至少50%,總監競業禁止你一年,09/23 03:33
19F→: 原公司就需付至6個月年薪水給你;禁滿兩年,需給你1209/23 03:33
20F→: 個月薪資09/23 03:33