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作者 kaede712 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共57則

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[問題] 系統櫃做這樣會很怪嗎?

[ Interior ]49 留言, 推噓總分: +27

作者: bubble624 - 發表於 2018/05/09 18:00(6年前)

46^F→kaede712: 要簡單處理就是找木地板的來做延伸，不然踢腳外推05/11 17:00

47^F→kaede712: 真的也很醜！QQ05/11 17:00

Re: [問題] 系統櫃做這樣會很怪嗎?

[ Interior ]12 留言, 推噓總分: +7

作者: bubble624 - 發表於 2018/05/11 13:29(6年前)

9^F→kaede712: 是我也沒辦法接受，做這樣也太醜了05/11 16:46

11^F→kaede712: 好像是斜邊把手...只能說廠商亂報價05/11 16:56

[新聞] 辣妹曾根5歲兒遺傳大食量　一天6餐吞這已回收

[ Gossiping ]38 留言, 推噓總分: +31

作者: badbad - 發表於 2018/05/05 18:12(6年前)

5^F推kaede712: 她結婚很久囉！稍微估狗一下就知道了05/05 18:15

[問卷] 關於實況主之調查研究 (前測問券稅前100p)

[ PUBG ]122 留言, 推噓總分: +118

作者: a5574487 - 發表於 2017/11/19 18:37(6年前)

34^F推kaede712: Done11/19 23:15

[問卷] 關於實況主之調查研究 (前測問券稅前100p)

[ BattleRoyale ]122 留言, 推噓總分: +118

作者: a5574487 - 發表於 2017/11/19 18:37(6年前)

34^F推kaede712: Done11/19 23:15

[討論] 休假問題

[ Employee ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: uanliny01 - 發表於 2016/11/17 02:58(7年前)

1^F→kaede712: 當然是違法，因為勞資並沒有達成協議不是嗎!?11/22 01:01

2^F→kaede712: 吞下去的機率比較大些11/22 01:01

3^F→kaede712: 就算你求助政府，也是不會改變的事實11/22 01:02

[請益] 失業給付認定疑問

[ Employee ]7 留言, 推噓總分: 0

作者: q1478960 - 發表於 2016/10/19 16:30(7年前)

1^F→kaede712: 會。只要審核當下你有勞保就取消了~10/19 22:59

2^F→kaede712: 可以跟公司協調，說明情況等給付下來再開始加保10/19 22:59

3^F→kaede712: 只是尚未加保的幾天，你不能有任何意外，車禍都不行。10/19 23:00

4^F→kaede712: 否則會害到公司，也害到你自己。10/19 23:00

5^F→kaede712: 順便提醒，新公司就任滿三個月，可以請領剩下的失業給付10/19 23:01

6^F→kaede712: 半額。也就是說你後面可以領到五個月總額的一半。10/19 23:01

[討論] 調解委員會心得（桃園）

[ Employee ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: yianyian - 發表於 2016/10/14 17:26(7年前)

4^F推kaede712: 調解會是很關鍵的角色，只要他的立場偏掉，後面就很難10/19 23:05

5^F→kaede712: 繼續下去了。尤其如果還要第二次、三次，公司會拿前面10/19 23:05

6^F→kaede712: 調解記錄出來說嘴，精神與體力的花費也不是蓋的。10/19 23:05

[討論] 請問關於資遣費

[ Employee ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: yianyian - 發表於 2016/10/08 06:02(7年前)

1^F推kaede712: 當然可以，資料準備好吉到死10/08 21:04

[請益] 試用期後告知不任用，被要求自行辦離職

[ Employee ]13 留言, 推噓總分: +4

作者: LeoPan - 發表於 2016/10/06 10:42(7年前)

10^F→kaede712: 光是試用期就已經不符合勞基法了，去吉吧10/08 21:04

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