[請益] 試用期後告知不任用，被要求自行辦離職

看板Employee作者 (晴天)時間7年前 (2016/10/06 10:42), 7年前編輯推噓4(4推 0噓 9→)
留言13則, 6人參與, 最新討論串1/1
試用期到了，主管告知不繼續任用 主管就告知，叫我自行去公司的系統辦離職手續 這樣是不是會變成所謂的 自願離職 而並非 非自願離職 感覺公司不想付資遣費 http://i.imgur.com/LyvJzMc.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.247.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1475721740.A.F71.html ※ 編輯: LeoPan (61.218.247.134), 10/06/2016 10:42:47
推
10/06 13:26, , 1F
如果以不適任解雇的話，請公司開非志願離職書
10/06 13:26, 1F
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10/06 18:22, , 2F
人資回答，因為考核表沒通過，因此不算正式員工，要簽自願
10/06 18:22, 2F
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10/06 18:22, , 3F
離職......
10/06 18:22, 3F
推
10/06 19:53, , 4F
資遣費少少的，重要的是後面的補助...跟他說沒非志願
10/06 19:53, 4F
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10/06 19:54, , 5F
要請勞工局介入申請調解了
10/06 19:54, 5F
推
10/07 23:43, , 6F
當初面試有雙方約定試用期考核的事情?標準是如何嗎？怎麼
10/07 23:43, 6F
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10/07 23:43, , 7F
樣的表現叫通過或者不合適?
10/07 23:43, 7F
推
10/08 12:42, , 8F
基本上勞基法沒有試用期這種東西 以不適任解雇依法你
10/08 12:42, 8F
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10/08 12:43, , 9F
可以要求非自願離職 資遣費
10/08 12:43, 9F
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10/08 21:04, , 10F
光是試用期就已經不符合勞基法了，去吉吧
10/08 21:04, 10F
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10/16 11:54, , 11F
謝謝各位，最後已順利解決拿到非自願離職證明！ 要繼續努
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10/16 11:54, , 12F
力找工作了！
10/16 11:54, 12F
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10/17 11:17, , 13F
有任何意見，歡迎來此寫信！　https://goo.gl/XBCDGh
10/17 11:17, 13F
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