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作者 jumbotest 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共481則

限定看板：Salary

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[問題] 低薪族群會逛這邊嗎？

[ Salary ]99 留言, 推噓總分: +59

作者: oblivion - 發表於 2017/01/09 00:47(9年前)

21^F推jumbotest: 這串不是很多2、3、4萬分享嗎？大多數都是01/09 06:57

[問題] 一例一休工資計算

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +6

作者: http60101 - 發表於 2017/01/08 01:16(9年前)

27^F推jumbotest: 砍掉7天假：省630億（by行政院）01/08 09:15

Re: [問題] 有人真的因為一例一休得利的嗎?

[ Salary ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: mainsa - 發表於 2017/01/07 14:21(9年前)

3^F推jumbotest: 不滿兩年原本就優於最低標準的也無感01/07 17:20

[問題] 有人真的因為一例一休得利的嗎?

[ Salary ]106 留言, 推噓總分: +54

作者: gn01669281 - 發表於 2017/01/07 12:28(9年前)

11^F推jumbotest: 白白被砍7天假，加班還是沒加班費，買東西還變貴+101/07 12:46

Re: [問題] 工作幾年後的7年級生現在過得好嗎?

[ Salary ]57 留言, 推噓總分: +49

作者: roxiang - 發表於 2017/01/05 02:27(9年前)

9^F推jumbotest: 滿特別的01/05 08:22

Re: [問題] 工作幾年後的7年級生現在過得好嗎?

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +17

作者: freezee - 發表於 2016/12/29 00:16(9年前)

8^F推jumbotest: 看來老天還是公平的，少給財運但是用桃花補償你XD12/29 08:17

[問題] 設計想轉行找有「正確答案」的工作？

[ Salary ]67 留言, 推噓總分: +35

作者: Adicia - 發表於 2016/12/23 14:34(9年前)

38^F推jumbotest: 哪裡一樣？12/23 20:46

[問題] 這樣算洩漏個資嗎？

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +8

作者: star5818 - 發表於 2016/12/20 14:08(9年前)

11^F推jumbotest: 公司在蒐集你的資料的時候就必須註明僅限ooo使用，超出12/20 16:54

12^F→jumbotest: 範圍公司和洩漏的人都GG12/20 16:54

[問題] 加班費計算

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +6

作者: g705092002 - 發表於 2016/12/19 13:04(9年前)

13^F推jumbotest: 勞基法規定上4小要休30分鐘12/19 23:32

14^F→jumbotest: 所以合法12/19 23:33

15^F→jumbotest: 最快要從18：30開始暴加班12/19 23:34

16^F→jumbotest: 18：00-18：30是你的自由時間12/19 23:34

17^F→jumbotest: 至於公司規定18：30-19：00也是晚休時間，那應該也沒違12/19 23:35

18^F→jumbotest: 法，你就晃久一點吧XD12/19 23:35

[討論] 問上一份工作薪水

[ Salary ]113 留言, 推噓總分: +47

作者: mdasiwt31529 - 發表於 2016/12/16 18:53(9年前)

27^F推jumbotest: 你如果婉拒提供薪水很正當，你說薪水是個資擺明就是要12/16 23:43

28^F→jumbotest: 被嗆的啊，薪水不是個資12/16 23:43

29^F推jumbotest: 而且年薪怎麼可能不知道，大概50萬60萬70萬，又不是要12/16 23:44

30^F→jumbotest: 你提供到個位數=.=12/16 23:44

63^F推jumbotest: 會說出薪水是個資的人程度不過如此12/17 18:49

64^F→jumbotest: 要不你打去問勞動部薪水是不是個資12/17 18:50

65^F→jumbotest: 要不你公佈朋友薪水，看看他告你成不成12/17 18:50

66^F推jumbotest: 要硬說薪水是個資請拿出相關法源。12/17 18:58

67^F→jumbotest: 公司禁止討論薪水是怕員工爭相加薪，你還以為公司為員12/17 18:58

68^F→jumbotest: 工著想咧..12/17 18:58

69^F推jumbotest: 說我是該公司hr更好笑，是的話我幹嘛強調拒絕提供薪水12/17 19:04

70^F→jumbotest: 的正當性？推理能力有問題乎？12/17 19:04

71^F推jumbotest: 我直接說啦，個資是可以直接或間接辨識出特定自然人的12/17 19:41

72^F→jumbotest: 資料，假設原po年薪60萬好了，年薪60萬的人多如牛毛，12/17 19:42

73^F→jumbotest: 要怎麼辨識？12/17 19:42

74^F推jumbotest: 再強調一次重點：12/17 19:52

75^F→jumbotest: 1.應徵者有權不提供薪資12/17 19:52

76^F→jumbotest: 2.如果不提供薪資請明確表達，否則用奇怪的理由只是顯12/17 19:52

77^F→jumbotest: 得你很奇怪12/17 19:52

78^F→jumbotest: 3.提供薪水並不會害應徵者違反個資法12/17 19:52

79^F→jumbotest: 4.「我不清楚自己的年薪」很蝦12/17 19:52

90^F推jumbotest: alice78226：財務狀況需搭配其他資料使得直接或間接辨12/19 20:59

91^F推jumbotest: 識出該自然人，年薪幾十萬不屬於此類。你都查了請把相12/19 20:59

92^F推jumbotest: 關條文看完，不要隨便找到一行就罷工，然後自己往想像12/19 20:59

93^F推jumbotest: 的地方解讀XD12/19 20:59

94^F推jumbotest: globe0817: 不管理由假不假，都不應該講笑a，有疑問嗎12/19 21:01

95^F推jumbotest: ？12/19 21:01

96^F推jumbotest: 我解釋給alice78226聽好了，免得你又自己解讀。所謂財12/19 21:15

97^F推jumbotest: 務狀況例如房產，名下有房並且有明確地址可以很明確的12/19 21:15

98^F推jumbotest: 指向一自然人，是屬於個資。如果我只說「名下有兩棟房12/19 21:15

99^F推jumbotest: 」，名下有兩棟房的人太多了，這不叫個資。同理年薪幾12/19 21:15

100^F推jumbotest: 十萬不屬於此類，除非搭配相關資料使得足以辨識特定自12/19 21:15

101^F推jumbotest: 然人（講了好多次，別再忽略了好嗎？）12/19 21:15

102^F推jumbotest: 並不是跟財務狀況有關都叫個資，不然你乾脆說撿到錢也12/19 21:16

103^F推jumbotest: 叫個資好了，反正都跟錢有關XD12/19 21:16

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