作者 julion555 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共109則

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作者: innocent0910 - 發表於 2019/03/27 15:41(5年前)

29^F推julion555: 這家從成立至今上層到大內總管都是一個文化的03/28 23:38

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作者: onineonetwo - 發表於 2019/01/11 12:15(5年前)

27^F推julion555: 電子公文可以設定代理人吧01/11 15:30

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作者: masxin - 發表於 2018/10/09 15:49(5年前)

160^F推julion555: 身為人資我都很好奇資遣對於面試有啥不利的10/16 08:57

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作者: ttnakafzcm - 發表於 2018/10/15 14:03(5年前)

7^F推julion555: 5月面過遠雄建築的人資儲備幹部但經驗不怎麼好10/16 08:31

8^F→julion555: 所以關係企業都在同棟要看樓層才知道是哪個10/16 08:32

[ Salary ]36 留言, 推噓總分: +19

作者: priorto - 發表於 2018/10/04 19:01(5年前)

31^F推julion555: 目前也在猶豫年終全年頂多1個月常加班人員流動率又高10/06 22:23

32^F→julion555: 已經開始找工作面試週一準備提離職10/06 22:25

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作者: loveswazi - 發表於 2018/08/17 07:01(5年前)

64^F推julion555: 原po應該壓抑久了爆發結果被說社交障礙...08/17 20:50

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作者: newoldme - 發表於 2018/04/10 01:04(6年前)

9^F推julion555: 家族企業問題比較大+104/11 00:46

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作者: unclefucka - 發表於 2018/01/28 12:49(6年前)

14^F推julion555: 4樓的是指人資還是8+9?為什麼會有健保卡可以沒收01/28 17:14

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作者: rer429 - 發表於 2018/01/27 21:39(6年前)

37^F推julion555: 其實我蠻認同本篇的看法如果把hr看作只會算出勤發薪水01/28 17:11

38^F→julion555: 那只能說你們公司的HR只做管理沒做到開放的業務01/28 17:11

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作者: zoo11316 - 發表於 2018/01/28 13:06(6年前)

30^F推julion555: 農魚會怎麼會穩定你待久了只會被定型失去競爭力01/28 17:05

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