[問題] 試用期被勸退

看板Salary作者 (masxin)時間5年前 (2018/10/09 15:49), 5年前編輯推噓63(69推 6噓 88→)
留言163則, 76人參與, 5年前最新討論串1/1
大家好～ 第一次在本版發文，手機排版請多包涵。 我今年大學畢業，是剛出社會的新鮮人。 第一份工作被原公司勸退，自己提了離職。 但是後來思考了許多也爬文後，覺得主管說的一些事情 不太確定是否正確，所以想上來請益。 先說明我的狀況： 我在台灣某日系大企業工作 這是試用期1.5個月的時候的事情（試用期3個月） 在公司的這一個月工作上沒出包過 工作很認真、而且很有效率（這是我日籍大主管給我的評價） 因為公司裡面幾乎沒有跟我同年的同事 我才一進公司，部門三位年資剛滿一年的年輕的姐姐陸續離職 瞬間只剩下我跟幾位主管（年資都3-5年以上也有10年以上的） 工作上我都沒有感受到任何的不正常 每天的工作也很開心。 直到人資部先找我談話 我的台灣的主管們，覺得我沒有辦法融入他們。 理由如下： 我謹慎、追求效率的個性帶給他們很大的壓力，影響氣氛。 我對前輩們總是非常有禮貌，讓他們覺得跟我有隔閡不真心。 我總是先把事情想好了，不像是跟他們請教只是做確認。 前輩們覺得這樣完全不想教導我事情，覺得我很個人主義。 因此，人事很委婉地問我要不要試試看其他的工作。 以上的理由我都接受， 自己有些地方可能確實要修改，這間公司也可能不適合我。 在這件事情之後， 還沒提離職的一週， 真的過著地獄一般的生活。 主管們已經卯足全力要把我逼退， 對我的所作所為一律冷處理 放大我的每一句話每一個動作，在大家面前公審。 完全在辦公室把我當空氣（日本傳說的空氣霸凌） 因此離職前，我最後跟面試我的人資主管討論， 雖然我自己也覺得待不下去了， 但是她也希望我能自己提離職。 她的理由如下： 我還年輕，如果她解聘我會留下紀錄，對我的未來不利，她是為了我好所以提議我自己離職 我當下就乖乖照她的話做了，隔天就自願離職。 現在我不覺得離開那邊會後悔什麼的 我反而鬆了一口氣，開始思考是否別再待在日系企業xD 也很感激遇到那邊的日籍主管，很看重我也願意跟我分享很多事。 甚至聽到我主管講我的壞話跑來跟我確認，真的很感人。 我這次想向各位前輩請教的是： 如果拿了非自願離職，之後人生真的會留下污點嗎？以後是否真的會很難找工作呢？ （我是不在意資遣費，因為才工作1.5個月xD) 請各位前輩解惑了！ 再次謝謝各位看完以上落落長的文，如果想要細節都可以私訊問我！ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.198.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1539071343.A.609.html
推
10/09 15:51, 5年前 , 1F
鳥公司，離職也罷
10/09 15:51, 1F
推
10/09 15:53, 5年前 , 2F
不行 這樣下去我會被新人取代 趕快勸退他
10/09 15:53, 2F
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10/09 16:02, 5年前 , 3F
人資的話聽聽就好，不想通報勞工局就會叫員工自己走，
10/09 16:02, 3F
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10/09 16:02, 5年前 , 4F
很多公司都會用這招
10/09 16:02, 4F
推
10/09 16:03, 5年前 , 5F
1.5個月根本不值得寫入履歷，所以下間公司也不知道
10/09 16:03, 5F
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10/09 16:03, 5年前 , 6F
你有待過且被火掉，
10/09 16:03, 6F
推
10/09 16:07, 5年前 , 7F
人資手段真高...
10/09 16:07, 7F
推
10/09 16:07, 5年前 , 8F
還真像日商的作風 不資遣人但把人逼到自己提離職
10/09 16:07, 8F
推
10/09 16:23, 5年前 , 9F
被資遣為什麼說得像犯罪紀錄……
10/09 16:23, 9F
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10/09 16:25, 5年前 , 10F
這只是找不到正當理由開人，卸責並扣帽子吧
10/09 16:25, 10F
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10/09 16:26, 5年前 , 11F
回樓上，我當初也覺得被形容好像是犯罪前科一樣xD
10/09 16:26, 11F
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10/09 16:30, 5年前 , 12F
因爲你的主管看你不順眼，不順眼的原因我聽過都很扯無關工
10/09 16:30, 12F
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10/09 16:30, 5年前 , 13F
作，日本人根本不管基層的，你是誰日本人根本不在乎好嗎？
10/09 16:30, 13F
推
10/09 16:45, 5年前 , 14F
資遣根本沒什麼...不要被唬了 雖然1.5個月資遣費沒多
10/09 16:45, 14F
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10/09 16:45, 5年前 , 15F
少也沒辦法領失業補助就是了
10/09 16:45, 15F
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10/09 16:48, 5年前 , 16F
在基隆路還是市民大道?
10/09 16:48, 16F
推
10/09 16:49, 5年前 , 17F
不要被人資騙了！就是要跟他們要非自願失業證明就對了！
10/09 16:49, 17F
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10/09 16:49, 5年前 , 18F
什麼會影響你以後工作，笑死了！真是騙你這種菜鳥
10/09 16:49, 18F
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10/09 16:51, 5年前 , 19F
日人上司都默許大齡女主管霸凌新人，因爲那些女主管再也沒
10/09 16:51, 19F
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10/09 16:51, 5年前 , 20F
位升了，重要位置都是男人天下
10/09 16:51, 20F
推
10/09 16:53, 5年前 , 21F
人資的專業
10/09 16:53, 21F
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10/09 16:53, 5年前 , 22F
回16樓，是在天龍區唷
10/09 16:53, 22F
推
10/09 16:57, 5年前 , 23F
看不出來是日系企業的問題，覺得你有問題的不是台籍
10/09 16:57, 23F
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10/09 16:57, 5年前 , 24F
主管嗎？還有，你怎麼會相信人資的話呢？她怎麼樣
10/09 16:57, 24F
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10/09 16:57, 5年前 , 25F
都站在公司那邊啊！
10/09 16:57, 25F
推
10/09 16:58, 5年前 , 26F
這種鳥公司不待也霸，連日本的空氣霸凌也在學...
10/09 16:58, 26F
推
10/09 17:09, 5年前 , 27F
我覺得你被人資婊了，自己辭根本沒有資遣費拿，她純
10/09 17:09, 27F
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10/09 17:09, 5年前 , 28F
粹騙你，因為你剛出社會
10/09 17:09, 28F
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10/09 17:24, 5年前 , 29F
謝謝各位的回覆，之後遇到這樣的事情一定會捍衛自己的權利
10/09 17:24, 29F
推
10/09 17:31, 5年前 , 30F
厲害的人資幫公司省下不少錢原來是這個意思
10/09 17:31, 30F
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10/09 17:36, 5年前 , 31F
回樓上，當初想說只工作1.5個月就沒有抗爭，因為也很少
10/09 17:36, 31F
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10/09 17:36, 5年前 , 32F
之後其他工作一定會好好的注意！！當作繳學費了
10/09 17:36, 32F
推
10/09 17:52, 5年前 , 33F
新鮮人勞保沒一年也無法失業補助
10/09 17:52, 33F
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10/09 17:52, 5年前 , 34F
台灣很多日系公司管理方式都是日皮台骨...
10/09 17:52, 34F
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10/09 17:54, 5年前 , 35F
新公司也查不到你資遣或非自願離職資料 留下什麼紀錄是
10/09 17:54, 35F
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10/09 17:54, 5年前 , 36F
唬你的
10/09 17:54, 36F
推
10/09 17:59, 5年前 , 37F
我也被前輩看不順眼過 每天上班上的很不開心就離職了
10/09 17:59, 37F
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10/09 18:02, 5年前 , 38F
單方面說法先給保留態度
10/09 18:02, 38F
噓
10/09 18:06, 5年前 , 39F
不行，一定要公司走資遣
10/09 18:06, 39F
還有 86 則推文
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10/10 09:22, 5年前 , 126F
跟人資說看看說要回去再作一年可不可以？
10/10 09:22, 126F
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10/10 10:19, 5年前 , 127F
回K大，目前已經有其他的規劃了，也回不去xD
10/10 10:19, 127F
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10/10 10:19, 5年前 , 128F
參考樓上前輩們的方法這份工作經驗應該不會寫進履歷裡面
10/10 10:19, 128F
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10/10 11:04, 5年前 , 129F
1.5個月的工作經驗就不用寫了,沒加分反而是扣分效果= =
10/10 11:04, 129F
噓
10/10 11:27, 5年前 , 130F
聽慣老闆說，1.5個月自行離職也是會有公司內部紀錄的
10/10 11:27, 130F
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10/10 11:27, 5年前 , 131F
喔，也是有公司查得到的喔
10/10 11:27, 131F
噓
10/10 12:21, 5年前 , 132F
人資理由根本胡扯，還有留污點那段也是瞎扯，根本就是欺
10/10 12:21, 132F
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10/10 12:21, 5年前 , 133F
負剛出社會的年輕人
10/10 12:21, 133F
推
10/10 13:53, 5年前 , 134F
既然前面年輕人也留不住，離開也好
10/10 13:53, 134F
推
10/10 19:40, 5年前 , 135F
回這種公司再撐一年有什麼意義啊
10/10 19:40, 135F
推
10/10 20:24, 5年前 , 136F
別的公司查不到資遣紀錄
10/10 20:24, 136F
→
10/10 20:24, 5年前 , 137F
這只能拿來唬新鮮人而已
10/10 20:24, 137F
推
10/10 20:26, 5年前 , 138F
即使調勞保明細出來也不會有資遣紀錄喔
10/10 20:26, 138F
推
10/10 20:53, 5年前 , 139F
被人資唬了= =不過那些年資一年的同事都是被霸凌逼走的
10/10 20:53, 139F
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10/10 20:53, 5年前 , 140F
吧？公司文化好可怕
10/10 20:53, 140F
推
10/10 22:39, 5年前 , 141F
這公司蠻可怕的，都用空氣霸凌新人啊，早離開避免負能量
10/10 22:39, 141F
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10/10 22:39, 5年前 , 142F
增加也好
10/10 22:39, 142F
推
10/10 22:41, 5年前 , 143F
爆出來吧
10/10 22:41, 143F
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10/10 23:52, 5年前 , 144F
是在南京東路那家嗎
10/10 23:52, 144F
推
10/11 00:03, 5年前 , 145F
公司哪家 好鳥 拒買+1
10/11 00:03, 145F
推
10/11 00:05, 5年前 , 146F
是某k牌吧
10/11 00:05, 146F
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10/11 00:35, 5年前 , 147F
回樓上Y大，莫非是同道中人xD
10/11 00:35, 147F
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10/11 00:38, 5年前 , 148F
收到很多網友私信，好多人都知道前公司名，覺得很神奇
10/11 00:38, 148F
推
10/11 01:35, 5年前 , 149F
推miyabi大 真的很多都日皮台骨
10/11 01:35, 149F
推
10/11 08:52, 5年前 , 150F
對了 我覺得搞不好大主管也根本作秀
10/11 08:52, 150F
※ 編輯: masxin (101.9.198.88), 10/11/2018 09:11:04
推
10/11 12:41, 5年前 , 151F
同意二樓+你被人資騙了
10/11 12:41, 151F
※ 編輯: masxin (101.9.198.88), 10/11/2018 14:49:31 ※ 編輯: masxin (101.9.198.88), 10/11/2018 14:51:17 ※ 編輯: masxin (101.9.198.88), 10/11/2018 14:52:49
噓
10/11 19:28, 5年前 , 152F
資遣有個屁記錄啊？ 你自己不講、也不給前同事電話，沒人知
10/11 19:28, 152F
→
10/11 19:29, 5年前 , 153F
反倒是公司資遣你，他們會在勞工局有記錄跟記點... 傻傻
10/11 19:29, 153F
→
10/11 20:49, 5年前 , 154F
他是要怎麼知道你被資遣 通靈還是觀落陰？
10/11 20:49, 154F
→
10/11 20:50, 5年前 , 155F
勞保明細可以選擇性顯示都不知道？
10/11 20:50, 155F
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10/11 20:50, 5年前 , 156F
而且勞保明細只有加退保紀錄 根本沒有什麼狗屁離職原因
10/11 20:50, 156F
推
10/12 06:06, 5年前 , 157F
理由怎麼看起來都是優點 奇怪
10/12 06:06, 157F
噓
10/12 15:41, 5年前 , 158F
哪間？
10/12 15:41, 158F
推
10/15 10:41, 5年前 , 159F
推您的正面思考
10/15 10:41, 159F
推
10/16 08:57, 5年前 , 160F
身為人資我都很好奇資遣對於面試有啥不利的
10/16 08:57, 160F
推
10/18 21:13, 5年前 , 161F
主管們的理由也太廢了吧 有點可笑
10/18 21:13, 161F
推
10/21 00:26, 5年前 , 162F
不會留下記錄，但爛公司，換掉也擺
10/21 00:26, 162F
推
10/25 14:06, 5年前 , 163F
日系公司一堆糞,慶幸去外商後的世界
10/25 14:06, 163F
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