作者查詢 / Jon2007
作者 Jon2007 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1026則
限定看板:全部
看板排序:
17F→: 翻譯一下 烏克蘭政局長期被境外勢力美國101.8.241.128 07/23 18:30
18F→: 操控 包括媒體 小澤現在眼見要被美國可101.8.241.128 07/23 18:30
20F→: 割可棄了 整頓被美國掌控的機構來自保..101.8.241.128 07/23 18:30
21F→: .(一堆人閱讀能力有問題 跟色盲一樣)101.8.241.128 07/23 18:30
45F推: 一般路怒症是追到後在等紅燈時停下來叫101.8.249.57 05/20 09:49
47F→: 罵,或下車叫罵,或開到對方前面逼車、101.8.249.57 05/20 09:49
48F→: 攔車101.8.249.57 05/20 09:49
57F→: 有罪推定、世上一切都是蓄意不存在過失101.8.249.57 05/20 09:51
58F→: 、六法全書唯一死刑101.8.249.57 05/20 09:51
67F→: 直接斬釘截鐵咬定陌生人的心理與動機 然101.8.249.57 05/20 09:56
68F→: 後對他極度憤恨殺紅眼獵巫 真的是高風險101.8.249.57 05/20 09:56
69F→: 族群101.8.249.57 05/20 09:56
28F噓: 資遣了就沒公司的事了,如果公司照規矩180.217.133.242 08/29 15:48
29F→: 來其他精神狀況啥的那是另外的事,不必180.217.133.242 08/29 15:48
30F→: 扯那麼遠,那是他家的事,扯東扯西不過180.217.133.242 08/29 15:49
31F→: 就是在護航搞霸凌搞PUA逼離職的資方,跟180.217.133.242 08/29 15:49
32F→: 處長一個樣,還以為ptt是老闆群組咧180.217.133.242 08/29 15:49
35F→: 不想花錢資遣就讓勞工局來勞資協調,還180.217.133.242 08/29 15:50
36F→: 不讓他找勞工局咧180.217.133.242 08/29 15:51
37F→: 誰跟你講不能資遣的,公司夠厲害找理由180.217.133.242 08/29 15:52
38F→: 解僱都敢180.217.133.242 08/29 15:52
39F→: 勞基法看一下,不要自以為很懂180.217.133.242 08/29 15:52
51F噓: 原po邏輯是不是有問題啊,資遣他不會沒180.217.133.242 08/29 16:41
52F→: 事,難不成逼他簽自願離職或等到他曠職180.217.133.242 08/29 16:41
53F→: 直接解僱就會沒事?180.217.133.242 08/29 16:41
54F噓: 如果資遣費是小錢(他可拿大概五六萬)那180.217.133.242 08/29 16:52
55F→: 就直接資遣就好,為什麼要逼自願離職或180.217.133.242 08/29 16:52
56F→: 等開學曠職後再解僱,五六萬至少可讓他180.217.133.242 08/29 16:52
57F→: 繳學費+找兩個月新工作180.217.133.242 08/29 16:53
58F→: 沒錯,就事論事就是照規定給180.217.133.242 08/29 16:54
59F→: 資遣就沒保發中心的事了180.217.133.242 08/29 16:54
60F→: 真的不用看到勞資糾紛就馬上站在資方立180.217.133.242 08/29 16:56
61F→: 場設想,去質疑勞方質疑成這樣180.217.133.242 08/29 16:56
62F噓: 考前許可 考上後逼簽自願離職單180.217.133.242 08/29 17:01
63F→: https://ynews.page.link/sLerJ180.217.133.242 08/29 17:02
64F→: 真的不用偏袒資方偏袒成這樣,180.217.133.242 08/29 17:02
65F→: 就事論事老闆突然覺得員工變難用了就資180.217.133.242 08/29 17:02
67F→: 遣就好,不用囉嗦180.217.133.242 08/29 17:02
70F噓: toro736 憑勞基法啊憑什麼,雇主既然為180.217.133.242 08/29 17:26
71F→: 了自身營業考量無法調整部分工時員工的180.217.133.242 08/29 17:26
72F→: 人事跟排班,堅持工讀生非得一到五每天180.217.133.242 08/29 17:26
73F→: 上班當作常態,就是雇主該負的責任 ,雇180.217.133.242 08/29 17:26
74F→: 主如果覺得不合理就讓勞工局來協調啊,180.217.133.242 08/29 17:26
75F→: 為什麼還要恐嚇他不讓他去找勞工局?況180.217.133.242 08/29 17:26
76F→: 且報考前還去徵詢了雇主許可,誰的責任180.217.133.242 08/29 17:26
77F→: ?180.217.133.242 08/29 17:27
78F→: toro736你是老闆嗎?是的話我沒話說,180.217.133.242 08/29 17:30
79F→: 不是的話為何要設想自己是老闆,老闆在180.217.133.242 08/29 17:31
80F→: 不照規矩來的時候有在為員工設想嗎?180.217.133.242 08/29 17:31
83F→: https://ibb.co/QHSB1yh180.217.133.242 08/29 17:46
4F→: 看到勞資糾紛一堆人第一反應是質疑勞方180.217.133.242 08/29 16:04
5F→: 真是台灣奇景180.217.133.242 08/29 16:04
6F推: 可能慣性檢討弱勢一方可以讓自己看起來180.217.133.242 08/29 16:08
7F→: 比較像聰明人,免得被處長罵笨蛋180.217.133.242 08/29 16:08
8F→: 網軍的話可能覺得自己邊操控輿論邊賺錢180.217.133.242 08/29 16:12
9F→: 很聰明,但其實是被操控的笨蛋180.217.133.242 08/29 16:12
21F→: 反串給箭頭180.217.133.242 08/29 16:02
24F噓: 該二選一的是公司吧,不讓他請假就資遣180.217.133.242 08/29 15:06
25F→: ,小動作跟大道理一堆就是想用霸凌跟PUA180.217.133.242 08/29 15:06
26F→: 逼他自願離職180.217.133.242 08/29 15:06
27F→: https://ynews.page.link/3tu1Q180.217.133.242 08/29 15:06
21F推: 看系列推文還以為ptt是什麼老闆群組咧180.217.133.242 08/29 10:31
43F噓: 看一下人家背景再來嘴吧...180.217.133.242 08/29 02:16
44F→: https://ynews.page.link/AJw39180.217.133.242 08/29 02:16
46F噓: 勸他兩個選一個就是話術,目的就是要他180.217.133.242 08/29 02:37
47F→: 簽自願離職,不用給資遣費180.217.133.242 08/29 02:37
48F→: https://ynews.page.link/sLerJ180.217.133.242 08/29 02:40
49F→: 這種資方的一千零一招都看不透難怪台灣180.217.133.242 08/29 02:40
50F→: 是資方天堂180.217.133.242 08/29 02:40
93F推: 樓上已被PUA180.217.133.242 08/29 08:51
97F推: 樓上腦補幻想是勞方問題加一,請教這種180.217.133.242 08/29 09:54
98F→: 很有問題的人怎麼會在保發中心工作了五180.217.133.242 08/29 09:54
99F→: 年,保發中心是慈善機構?180.217.133.242 08/29 09:55
10F推: 從系列推文跟回文看到確實台灣就是這種180.217.133.242 08/29 02:09
11F→: 慣老闆的奴工社會180.217.133.242 08/29 02:09
58F推: blessbless真是一語驚醒夢中人,台灣其180.217.133.242 08/29 02:23
59F→: 實沒有資遣費這種東西,給你簽自願離職180.217.133.242 08/29 02:24
60F→: 不簽就會開始弄你弄到你無故曠職之類的180.217.133.242 08/29 02:24
73F推: 真的資遣了就沒保發中心的事了吧,工作180.217.133.242 08/29 02:31
74F→: 五年平均月薪兩萬多資遣費至少五萬,至180.217.133.242 08/29 02:31
75F→: 少能給他開學繳學費+找到新工作領薪水前180.217.133.242 08/29 02:31
76F→: 在台北的生活費+補貼老家180.217.133.242 08/29 02:32
235F推: karol1314,boyawake 跟道德有什麼關系,180.217.133.242 08/29 09:11
236F→: 照規定來而已,要資方遵守勞基法只是最180.217.133.242 08/29 09:11
237F→: 基本最卑微的要求,然後低收入戶工作了180.217.133.242 08/29 09:12
238F→: 五年休幾天假就該死嗎?覺得這員工變難180.217.133.242 08/29 09:12
239F→: 用要開除就乖乖給資遣費就好。一堆推文180.217.133.242 08/29 09:12
240F→: 看到勞資糾紛時第一反應是先自己腦補後180.217.133.242 08/29 09:12
241F→: 硬挑勞方毛病然後質疑勞方,實在是不太180.217.133.242 08/29 09:12
242F→: 正常,這段錄音就資方想逼勞方簽自願離180.217.133.242 08/29 09:12
243F→: 職不給資遣費,結果勞方很卑微的尋求申180.217.133.242 08/29 09:12
244F→: 訴管道後,被資方加大力度PUA要他自己離180.217.133.242 08/29 09:12
245F→: 職(所謂為你好跟只能二選一等話術,就是180.217.133.242 08/29 09:12
246F→: 死不給資遣費而已)180.217.133.242 08/29 09:12
115F推: 我是覺得njunju先去了解一下相關資訊再180.217.133.242 08/28 23:32
116F→: 來發表高見吧,有的人家境背景特殊,經180.217.133.242 08/28 23:32
117F→: 濟與環境壓力已經很緊繃了,如果個性又180.217.133.242 08/28 23:32
118F→: 比較老實,一口氣過不去很容易想不開,180.217.133.242 08/28 23:32
119F→: 像你這種沒有真的要去理解實際狀況,只180.217.133.242 08/28 23:32
120F→: 是用自己有限的經驗在發表倚老賣老的風180.217.133.242 08/28 23:32
121F→: 涼話的態度跟處長也滿像180.217.133.242 08/28 23:32
129F推: 工讀生就部分工時勞工,要解僱也要給資180.217.133.242 08/28 23:42
130F→: 遣費,工作了五年每個月兩萬,我看資遣180.217.133.242 08/28 23:42
131F→: 費算一算也跟基本正職差不多了吧,這種180.217.133.242 08/28 23:43
132F→: 管理階層見多了,就愛囉哩叭嗦一堆大道180.217.133.242 08/28 23:43
133F→: 理跟經驗談,其實說到底不過就只是為了180.217.133.242 08/28 23:43
134F→: 死不給資遣費,有夠意氣用事的,實在是180.217.133.242 08/28 23:43
135F→: 社會化不足180.217.133.242 08/28 23:43
166F推: https://ynews.page.link/AJw39180.217.133.242 08/29 00:25
167F→: 照理說應該要有社工追蹤的家庭180.217.133.242 08/29 00:25
168F→: https://ynews.page.link/sLerJ180.217.133.242 08/29 00:27
169F→: 同意其報考但考上後逼簽自願離職單180.217.133.242 08/29 00:27
174F→: 也許乖乖給資遣費就沒保發中心的事了180.217.133.242 08/29 00:29
179F推: njunju“雖然不知道發生什麼事”是你自180.217.133.242 08/29 00:34
180F→: 己講的,不知道什麼事也可以長推文發表180.217.133.242 08/29 00:35
181F→: 高見,此風不可長,我也許是敏銳不是敏180.217.133.242 08/29 00:35
182F→: 感,有錯怪你的話歡迎指正180.217.133.242 08/29 00:35
207F推: 有當過兵就知道有時打1895還真的有用咧180.217.133.242 08/29 01:04
208F→: ,那些說找外力沒用不就是軍中管理階層180.217.133.242 08/29 01:04
209F→: 一貫的論調,確實有時內部反應比較簡單180.217.133.242 08/29 01:04
211F→: ,但更多時候也是需要外力介入才會會被180.217.133.242 08/29 01:04
212F→: 當回事,雖然一樣也不一定有用但會被當180.217.133.242 08/29 01:04
213F→: 回事,如果違反勞基法那有用的機會會變180.217.133.242 08/29 01:05
214F→: 高,而且這些管道也都是體制內的管道,180.217.133.242 08/29 01:05
215F→: 哪來的體制外?自殺才是體制外的方式,180.217.133.242 08/29 01:05
216F→: 而自殺也不一定是雙輸,他也不一定覺得180.217.133.242 08/29 01:05
217F→: 自己輸了,尤其他確實成功引起一定程度180.217.133.242 08/29 01:05
218F→: 的輿論關注了,他也可能覺得這樣比他辛180.217.133.242 08/29 01:05
219F→: 苦活著的人生更值得,輸贏也不是你來定180.217.133.242 08/29 01:05
221F→: 義的,就像自以為聰明一直罵他笨蛋的處180.217.133.242 08/29 01:05
222F→: 長也沒想到自己本來等退休結果被搞到離180.217.133.242 08/29 01:05
223F→: 職關臉書吧180.217.133.242 08/29 01:05
225F→: 一堆推文還真的被處長的話術迷惑咧180.217.133.242 08/29 01:07
227F→: 一句話,乖乖給資遣費就不會雙輸了180.217.133.242 08/29 01:08
236F→: 如果就直接解僱然後直接給資遣費,保發180.217.133.242 08/29 01:10
237F→: 中心就不用自己跳進去成為壓垮駱駝的最180.217.133.242 08/29 01:10
238F→: 後一根稻草了180.217.133.242 08/29 01:10
246F推: 講那麼多就是要他自願離職啦,公司就不180.217.133.242 08/29 01:24
247F→: 用給資遣費啦,上司霸凌的目的是啥,就180.217.133.242 08/29 01:24
248F→: 是要你自願離職省資遣費,不然你難用或180.217.133.242 08/29 01:24
249F→: 不要你為什麼不解僱就好,他完全有權力180.217.133.242 08/29 01:24
250F→: 解僱你啊180.217.133.242 08/29 01:24
268F推: 保發中心如果不計較資遣費為何不直接解180.217.133.242 08/29 01:42
269F→: 僱就好,免洗工讀生在外面排隊等著,有180.217.133.242 08/29 01:42
270F→: 什麼好協調的?180.217.133.242 08/29 01:42
298F推: sa0128主管給他的決定是上課跟上班只能180.217.133.242 08/29 01:59
299F→: 二選一,但他想爭取兩個都要,想要協調180.217.133.242 08/29 01:59
300F→: ,但主管顯然不想用他這種需要排假去上180.217.133.242 08/29 01:59
301F→: 課的員工,直接逼他簽自願離職單,就只180.217.133.242 08/29 02:00
302F→: 是想省資遣費而已180.217.133.242 08/29 02:00
304F推: “在報考研究所之前也口頭徵詢主管許可180.217.133.242 08/29 02:02
305F→: 。但當他考上之後,向保發中心主管說明180.217.133.242 08/29 02:02
306F→: 因為學校排課的關係每星期三要請假去上180.217.133.242 08/29 02:03
307F→: 課,但主管竟對他說,如果要讀書就必需180.217.133.242 08/29 02:03
308F→: 辭職,並請他立即簽自願離職單,因為該180.217.133.242 08/29 02:03
310F→: 單位不會准他請假去上課,如放棄就學,180.217.133.242 08/29 02:03
311F→: 才可留在公司。”180.217.133.242 08/29 02:03
314F推: https://ynews.page.link/sLerJ180.217.133.242 08/29 02:05