Re: [問卦] 北科大自殺學生的40分鐘錄音,拳頭好硬

看板Gossiping作者 (法蘭西多士)時間1年前 (2024/08/29 15:32), 1年前編輯推噓6(13764)
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怎麼一堆人覺得資遣他就沒事了啊 這件事的起因不就是因為他想死守這份2萬多的工作 並且邊工作邊讀書嗎 那自願離職和資遣也就差幾萬的事 畢竟薪水本來就很低 怎麼會認為資遣了他就不會爆炸 2萬多的工作都能搞成這樣了 說實在的也就是件小事 只是當事人自殺才鬧大 真的是經濟支柱的話一開始考慮這份工作就怪怪的了 一般人就算要讀在職之前也應該事先找公司商量看能不能吧 不能的話當然就自己取捨 看是要專心進修或者換個工作 公司能給他方便當然不錯 但不給也是很正常吧 這處長就講話機八了點 內容我倒是覺得還好 當然扯到什麼立法院地盤的就很不必要 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.140.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1724916740.A.4F6.html

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中肯
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正確作法應該是明確告知他公司無法同
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意 他真的去上課曠職到一定天數就開
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就精神出狀況pua觀眾 公司衰請到這種
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就請到一個精神有問題的不定時炸彈
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同意樓上,但這樣講極度逆風
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公司早就不同意,他才去鬧,投訴立法院
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所以才會有處長來跟小小工讀生協調
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問題是公司就也沒要資遣的意思啊
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只是要他選一邊
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為啥要資遣?是你個人問題
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就廢話講太多才讓人錄音
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不同意三個字就結束了
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勞資協調也不去這樣叫沒問題喔
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為什麼要資遣 當然是讓你選一邊啊 你
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勞工無法配合公司出勤時間 自己要更改
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曠職我就開你
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這就是協調,處長的重點就是公司不同意,
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要嘛你繼續幹不要念,要麼離職去唸書
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哪有資遣的問題......
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也不能資遣阿,他就還沒有開學,還沒有曠
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職,怎麼有理由資遣,加上你資遣他,他失
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去工作跳樓別是一樣
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對話有說當事人有狂起來過~所以處長也怕怕
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沒錢?那你應該先去賺錢
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就人有問題教授也有問題
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資遣了就沒公司的事了,如果公司照規矩
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來其他精神狀況啥的那是另外的事,不必
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扯那麼遠,那是他家的事,扯東扯西不過
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就是在護航搞霸凌搞PUA逼離職的資方,跟
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處長一個樣,還以為ptt是老闆群組咧
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誰跟你講可以資遣的
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假會
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不想花錢資遣就讓勞工局來勞資協調,還
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不讓他找勞工局咧
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誰跟你講不能資遣的,公司夠厲害找理由
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解僱都敢
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勞基法看一下,不要自以為很懂
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https://imgur.com/x0iIEV9.jpg
如果當事人直接去讀不甩公司的話 到最後就不是資遣而是開除了 公司根本沒必要資遣他啊 就算資遣了怎麼會沒公司的事 有死人的怎麼可能沒事 ※ 編輯: violegrace (220.142.140.136 臺灣), 08/29/2024 16:01:47

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勞基法只是擺設
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好像是副處有說影響工作,要不就換人
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不然就多找一個,沒有硬要他走的樣子
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說穿了就是有人死了,然後死後還留下一
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堆喇叭讓腦袋不清醒的同情心氾濫,所以
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才有現在這情況! 光賺2萬多塊自稱經濟
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支柱還有錢出國這就讓我很疑惑了!
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最神奇的是他還在讀進修班加上他自稱負
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責弟弟的學費,他還有剩啥存款?
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整個串起來就讓人覺得很奇葩!
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原po邏輯是不是有問題啊,資遣他不會沒
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事,難不成逼他簽自願離職或等到他曠職
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直接解僱就會沒事?
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這有什麼邏輯問題? 就公司今天遇到炸彈 沒人想到會這樣 不然不就一般勞資糾紛 除非放寬公司規定 讓當事人過的舒舒服服對他百依百順 這不就跟拿命來勒索公司差不多嗎? 可以站在勞方立場設想 但不能把勞方當成一定是對的ㄟ 真的不用仇資仇成這樣啦 就事論事好嗎 資方要遵守勞基法 勞方也要啊 ※ 編輯: violegrace (220.142.140.136 臺灣), 08/29/2024 16:50:22

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如果資遣費是小錢(他可拿大概五六萬)那
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就直接資遣就好,為什麼要逼自願離職或
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等開學曠職後再解僱,五六萬至少可讓他
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繳學費+找兩個月新工作
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沒錯,就事論事就是照規定給
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資遣就沒保發中心的事了
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真的不用看到勞資糾紛就馬上站在資方立
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場設想,去質疑勞方質疑成這樣
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考前許可 考上後逼簽自願離職單
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真的不用偏袒資方偏袒成這樣,
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就事論事老闆突然覺得員工變難用了就資
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今天責任在他 憑什麼要求公司必須資遣?
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遣就好,不用囉嗦
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不資遣就是公司的錯?
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理盲濫情出張嘴 等自己開公司看會否資遣
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toro736 憑勞基法啊憑什麼,雇主既然為
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了自身營業考量無法調整部分工時員工的
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人事跟排班,堅持工讀生非得一到五每天
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上班當作常態,就是雇主該負的責任 ,雇
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主如果覺得不合理就讓勞工局來協調啊,
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為什麼還要恐嚇他不讓他去找勞工局?況
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且報考前還去徵詢了雇主許可,誰的責任
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toro736你是老闆嗎?是的話我沒話說,
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不是的話為何要設想自己是老闆,老闆在
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不照規矩來的時候有在為員工設想嗎?
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有資遣絕對不會死 有資遣費+失業補助
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6個月 足夠開學+找下一份工作
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跟你想法一樣,就嘴臭而已
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