作者查詢 / jasontww
作者 jasontww 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共85則
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12F推:吸引力法則...原PO大的這篇,蘊含很深的進退智慧...11/13 21:16
5F推:寫得真好~~11/11 18:43
4F推:我覺得多則10%的題目,是在考場上一看會傻眼的11/11 18:47
1F推:原PO大,有給您站內信,想交流一下填缺的事宜...XD11/09 00:31
2F→:其實,醫院有額外的福利,也還不錯...可以自行以"醫院"11/09 10:19
3F→:搜尋標題,定有幫助...^^11/09 10:19
9F推:樓上各位前輩的話,讓我想到政治與行政的競合…11/08 22:21
14F推:mix大,其實行政學的內容,是很活用的,尤其是組織氣候、11/09 00:33
15F→:組織文化這範疇...我在外頭工作也很多年了...有些東西,11/09 00:34
16F→:讀過書之後,在回頭回憶過往,才更有韻味...例如:如何把11/09 00:35
17F→:人 "弄走" ,就有誘導性離職、職務輪調等 "手段"...以前11/09 00:36
18F→:看...後來才覺得社會學科的研究 是有根據的...供參考11/09 00:36
22F推:mix大,原來你回文都 "不這麼認真的"...受教了...11/09 00:53
31F推:原PO的文,寫得極好...不能再加強的推了11/09 01:18
32F→:我一直認為,除非你成為該領域的意見領袖及人物,不然都11/09 01:20
33F→:應抱持 "謙卑" 的動機,來學習...11/09 01:20
34F推:我以前認識優秀的RD主管,都是有 "極強行政能力之人"...11/09 01:22
35F→:只是,他們並不知曉罷了...11/09 01:24
36F→:並不知曉=並不知道正在把理論給 "實務運作化" 供參考...11/09 01:24
46F推:當上公務人員,心理素質也要提升...職場上有句顯學的話:11/09 10:13
47F→:要培養自己不要去寵壞自己上司的能耐(張馳有度)...11/09 10:13
48F→:這不是件容易的事,卻是必須內化的能耐...11/09 10:14
49F→:私人企業,主管要擬改,就給改...不改,日後無薪假必有你11/09 10:14
50F→:在公家,最起碼還有保障法,端看你自己如何在 "張馳有度"11/09 10:15
51F→:下,憑智慧去運用來保障自己的 "權利義務關係"...11/09 10:15
52F→:記得"責任感病毒"書中說過,在職場上要能耐得住孤寂...11/09 10:17
2F推:我也有這個想法說XD11/08 19:06
9F推:提供一個指標,去看 "分數級距表"(自行爬文),然後找出報11/01 14:11
11F→:表內前10%的總平均,能考進這個總平均以上,你就有 "能力11/01 14:13
12F→:力" 可以考上...不代表會考上,運氣成分還是有的...11/01 14:13
13F→:真正的錄取率,除了扣掉繳了報名費人還不來的,還要扣掉11/01 14:14
14F→:考場考到一半開始轉筆(不會寫、寫不下去了)的人數...11/01 14:15
15F→:,真正拚到最後一刻鐘,才放下寫到痠到不行的手並等監考11/01 14:16
16F→:官說 "停筆+開始收卷子",才是真正的敵手...11/01 14:16
17F→:若真要考,你的目標就只有一個:分數每次都進步...才會上11/01 14:17
1F推:原PO大,那今年一般行政普考增額是否也填滿?10/29 11:36
2F→:對了,話說小弟普考增額名次算中段,有認識的在前十幾內10/29 11:38
3F→:他說,增額前十幾內的,有時運氣比正額還好,是真的嗎?10/29 11:38
9F推:嗯...幫同學問的:前段填中央的機會很大嗎?(他想去中央)10/29 12:51
11F推:有前輩是好幾個階段後才被分發的嗎?10/29 13:05
16F推:樓樓上e大,增額不也是依名次填志願嗎?何來運氣說?10/29 20:51
19F推:填的單位好壞都是看運氣,指好單位有爛主管、爛單位有好10/29 22:05
20F→:主管,意思是這樣子嗎?10/29 22:05
21F→:另外借版問一下:中央大體優於雙北嗎?台北優於新北?10/29 22:07
12F→:同樣程度的任事態度,在私人公司能持續工作超過55歲的10/29 09:44
13F→:實不多、機率很小,這是我工作十餘年後轉考公職的大背景10/29 09:45
14F→:任公職,有人的地方就有是非...但只要光明磊落,55歲至6510/29 09:45
15F→:歲,原則上都可維持上班生活作息的...這對健康很重要10/29 09:46
16F→:流言蜚語一定不少,堅持公道或許會被排擠,一切盡在心思10/29 09:48
17F→:中...認識自己、在意在意的,是很重要的修練...10/29 09:48
18F→:看過一本書,有具嘉言:你可很有意見,但不見得非說出口10/29 09:49
19F→:多聽、多看、多學,可閒聊但少涉是非,很重要,不分公私10/29 09:50
20F→: 在意 "值得在意的",是很重要的修練10/29 09:51
24F推:推L大的~~人生,不是只有在職場...10/29 11:32
25F推:昨天有位長輩(老公務員)跟我說,不用太在意到哪個機關,10/29 13:08
26F→:家近是主要考量...因為不管四個月還是一年後,都有機會10/29 13:09
27F→:職務作輪調。在每個當下的職務上,把該學的學起來、看前10/29 13:09
28F→:輩如何處理比較難處理的個案",才是重點,叫我多觀摩...10/29 13:10
29F→:如果發生在我身上,我會評估能不能"喬"回來...若很艱困,10/29 13:12
30F→:我會調整我的心境,努力在台北的服務期間,創設有利於調10/29 13:13
31F→:嘉義的氛圍,雖說開缺單位在程序上可能有@#$...畢竟好不10/29 13:14
32F→:容易考進來了,隨遇而安吧(雖然不願意碰到此鳥事...)10/29 13:15
34F→:"喬",會與開缺單位直接商議,儘量不用到民代,風險太高10/29 13:16
35F→:想不透的是,開缺單位如此決定,考量的是?(因該也推演過10/29 13:17
36F→:,然後還是決定請原po上台北...)10/29 13:17
41F→:XD,f大,您把我想說的說出來了...XDDD10/29 22:08
1F→:"拆違建"本身,僅為 "事實行為"...如有錯誤請指正10/28 15:05