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作者 irenechiang 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共48則
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5F推: 有公務員那應該是公立學校,你就依法依合約辦理離職09/14 08:27
6F→: ,應該頂多就要你依規定30日前提離職,硬留你一個月09/14 08:27
7F→: 不讓你提早離職09/14 08:27
22F推: 以勞基法為準,依法三個月內你通知離職當天立刻就可09/15 18:26
23F→: 以走了,依合約一個月前提只是跟學校好聚好散的作法09/15 18:26
24F→: ,如果你真的壓力很大無法多待幾天,要當天離職也是09/15 18:26
25F→: 合法的09/15 18:26
26F推: 合約與勞基法抵觸者無效09/15 18:29
5F推: 資遣費跟6個月6成薪的失業給付,公司給的補償金比這03/09 11:09
6F→: 些多再來談03/09 11:09
32F推: 可以先挑一些產業人才投資方案的在職職訓課程上上看10/24 07:57
33F→: ,有補助80%的學費,也不用立刻辭職失去穩定收入10/24 07:57
1F推: 請假時數不能超過百分之八09/22 22:30
6F推: 不行喔,要全日制的職訓課程才能請領,全日制的條件09/25 14:31
7F→: 是:1個月以上,每星期上課4次以上,每次4小時以上,09/25 14:31
8F→: 每月總上課時數100小時以上09/25 14:31
8F推: 學校就是這樣僵化,但是等行政程序完成薪水就會補給09/02 10:35
9F→: 你,這方面不用擔心,不給你主計室無法核銷更麻煩09/02 10:35
1F推: 我會給,但是把投保薪資塗黑,只給他看投保年資的訊03/25 11:02
2F→: 息,通常這樣人資也不會再硬要問之前工作的薪水數字03/25 11:02
15F推: 公司所謂三個月試用不合想請你離職也可以,但是還是07/18 08:55
16F→: 要給資遣費07/18 08:55
6F推: 我36歲了也有進面試,不過我是考資訊人員的06/01 20:40
27F推: 我待過有點像責任制的公司,不用打卡但有規定大約的04/04 01:01
28F→: 固定上下班時間,但是加班或假日出差無加班費(有差04/04 01:01
29F→: 旅費),不過請假不扣薪04/04 01:01
19F推: 補充一下ielin,雖然公司可以明天就叫你不要來,但是02/09 08:16
20F→: 20天預告期薪水還是要給02/09 08:16