作者查詢 / imnxoo
作者 imnxoo 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共147則
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9F→: 我們爬過觀音山硬漢嶺、七星山、象山11/28 14:28
25F→: 面試模式一樣,細節會再email告知,歡迎面試過的分11/28 16:34
26F→: 享經驗,預計下週一開始面試11/28 16:37
52F→: 已徵得,謝謝大家12/04 16:41
19F→: 山是一般的觀音山硬漢嶺,不是百岳等級的那種啦10/25 22:37
43F→: 你好,因為道不同不相為謀10/27 19:56
51F→: 當然要歡喜甘願,身為老闆的一點龜毛還請見怪不怪10/28 01:08
58F→: 謝謝大家,已徵得11/03 12:54
13F推: 我試過用程式跑,GA都有量,但SEO幾乎沒啥效果05/31 12:33
5F→: 沒錯,過去做法我會和當事人說明不適任,原因是什麼05/27 22:31
6F→: 然後我會說降多少,可以接受就繼續努力,不能接受05/27 22:33
7F→: 就發資遣費解散,會打8折是因為本薪都滿高的5萬 6萬05/27 22:34
8F→: 另外我們真的規模很小,並沒有ERP系統,詳細流程我05/27 22:36
9F→: 問一下,再上來說明,應該是很土炮的做法05/27 22:36
29F→: 我先回一下上面的,會計部分沒有系統有一個原因是因05/28 03:18
30F→: 為我們有包給會計事務所,而人事以及法律我也有和05/28 03:19
31F→: 律師事務所和人資顧問公司配合05/28 03:21
32F→: 而零用金等內帳我們工程師開發一套自己的零用金系統05/28 03:23
33F→: https://www.facebook.com/gigi.flow/ 還做成網路服05/28 03:24
34F→: 務給其他公司的會計免費使用XD05/28 03:25
35F→: low大的法律問題我們應該是適法的,不過下禮拜我會05/28 03:26
36F→: 再和律師確認,因為你說的太專業我看不懂 不好意思05/28 03:27
56F→: 多謝樓上各位鄉民指教,看來降薪這件事大家都很介意05/29 11:49
57F→: 詳細我會再撰文說明,我自己也是有因為營運績效降過05/29 11:49
58F→: 薪了,降薪對公司營運、士氣之類的我想我應該是清05/29 11:49
59F→: 楚的,不過還是謝謝各位對我們公司這麼關心,感覺要05/29 11:49
60F→: 起飛了05/29 11:49
62F→: 這件事情我都會在面試的時候統一說明喔05/29 13:54
75F→: 我沒有要故意隱瞞,降薪或資遣這件事有點像是醜話05/29 14:53
76F→: 說在前面,是為了保障雙方,合約也會說明。我覺得05/29 14:53
77F→: 對求職者來說工作本身資訊應該更重要,對於大家提出05/29 14:53
78F→: 的降薪或其他疑問我也會有問必答,即使降薪或資遣也05/29 14:53
79F→: 都遵照勞基法給予資遣費,真的不想每三個月就上來徵05/29 14:53
80F→: 人阿~重要的事還有好多要做,先謝過各位了,明後05/29 14:53
81F→: 天有空我會重新撰寫一篇非常完整回應的徵才文,希05/29 14:53
82F→: 望台灣求職環境資訊可以更透明05/29 14:54
87F→: 確實沒錯,應該要有夠多資訊去減少雙方不必要的時05/29 16:05
88F→: 間浪費,這部分我當時po文時沒做好做滿,真的很感05/29 16:05
89F→: 謝鄉民,我也學到不少,比花好幾千po人力銀行有用多05/29 16:05
90F→: 了05/29 16:06
18F推: 我是公司執行長,說實話這篇說的非常中肯,但是因05/27 21:30
19F→: 為有太多資訊在一開始貼求職資訊時沒想到要寫出來,05/27 21:31
20F→: 我的想法是這個職缺是32k,當然自認自己有40k或更05/27 21:32
21F→: 更高價值的人就會考慮自己是否能夠接受,或是否需要05/27 21:34
22F→: 進一步瞭解。我們以每週為單位由大家提出自己這週05/27 21:34
24F→: 的工作事項,不會盲目把工作塞到你的待辦事項裡,05/27 21:35
26F→: 讓大家要做的事情透明化,工作負擔重不重自己會比別05/27 21:36
29F→: 我回文好了~推文有點麻煩05/27 21:37
71F推: 多謝樓上各位鄉民指教,看來降薪這件事大家都很介意05/29 11:46
72F→: ,詳細我會再撰文說明,我自己也是有因為營運績效05/29 11:46
73F→: 降過薪了,降薪對公司營運、士氣之類的我想我應該是05/29 11:46
74F→: 清楚的,不過還是謝謝各位對我們公司這麼關心感覺要05/29 11:47
75F→: 起飛了05/29 11:47
7F→: 機捷剛通車北車過來20分鐘而已呦05/25 20:21
9F→: 可以啊~有投有機會05/25 21:00
16F→: 沒錯喔~公司也是有兩位同事住在台北05/25 23:00
23F→: 樓上~還有缺網頁工程師要來嗎XD,新鮮人可以喔05/26 10:07
26F→: 可以喔,我們也是新創也沒經驗,不過要有腦就是了XD05/26 11:58
2F→: 已徵得04/29 21:39
20F推: 打八折是真的喔,入選後我們會和應徵者簽三個月的03/20 02:34
21F→: 短約,如期間發現能力與薪資不符或是工作配合有困難03/20 02:39
22F→: 會給應試者選擇資遣或是降薪,資遣的話比照勞基法發03/20 02:39
23F→: 降薪的話看應試者是否接受,這些也都會在面試時和03/20 02:40
24F→: 應徵的人說明,所以請大家審慎評估,不要看了就寄履03/20 02:41
25F→: 我已經收到超過一百多封信了,要過濾要一一回信03/20 02:42
26F→: 幹嘛要騙人投履歷,我又沒有要收集個資,這也沒kpi03/20 02:43
27F→: 希望這樣有解決大家的疑惑,有問題隨時可以來信問我03/20 02:45
28F→: chehjackle信箱就是我喔,有沒有大寫都沒差,謝謝03/20 02:46
33F→: 抱歉你說的我無法完全認同,因為能力與薪資不符而03/20 20:17
34F→: 調整的員工從以前到現在只有兩位03/20 20:25
35F→: 另外我們也沒有人是第二個月開始就打八折,都是三個03/20 20:34
36F→: 月合約到期後能力不符者,再簽三個月短約並降薪03/20 20:39
37F→: 有任何問題我有問必答,但請不要亂抹黑我們03/20 20:41
4F推: 已徵得足夠人選,謝謝大家03/24 15:18