作者 ibbbm 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共24則

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +3

作者: dalbuhr - 發表於 2021/01/27 13:50(5年前)

6^F→ibbbm: 過濾CV的人主要是用人主管 HR說真的不該刪任何的CV01/28 23:08

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +1

作者: linlingreen - 發表於 2018/11/21 10:36(7年前)

1^F→ibbbm: 呃...實務上很多時間點都太晚,尾牙12月沒好日子可訂了,Budg11/30 21:00

2^F→ibbbm: et十月沒出來, 老闆,財務長早來追殺了,更別提行事曆如果官11/30 21:00

3^F→ibbbm: 方出來公司不快點公佈,全公司都來找HR啊....... 理論實際11/30 21:00

4^F→ibbbm: 還是有差啊11/30 21:00

[ HRM ]44 留言, 推噓總分: +6

作者: onijima - 發表於 2018/10/08 20:27(7年前)

41^F→ibbbm: 事求人 ,人求事; 公司不好就不要去面試。相信我,你如果真10/24 13:03

42^F→ibbbm: 的是塊好料,公司用Hunter支付你月薪數月的成本任用你也是10/24 13:03

43^F→ibbbm: 心甘情願的!10/24 13:03

[ HRM ]19 留言, 推噓總分: +8

作者: xzsawqcde - 發表於 2017/07/13 02:30(8年前)

12^F推ibbbm: 好的人資會點到為止問多私人訊息無益07/16 23:14

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +4

作者: fin806 - 發表於 2017/06/30 01:32(8年前)

6^F推ibbbm: 2就直接問何时可以通知你是否報到，連第一題都可以打包問07/20 12:09

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: temuro - 發表於 2017/06/26 00:29(8年前)

6^F→ibbbm: 給錢走人即可,否則在職一天如果出事公司還要算工傷有的沒07/09 12:07

7^F→ibbbm: 有的,很麻煩07/09 12:07

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: www115guy - 發表於 2017/01/27 23:57(9年前)

4^F推ibbbm: 你確定你週圍的人不會說就不會02/13 15:43

[ HRM ]23 留言, 推噓總分: +7

作者: xiamicky - 發表於 2016/06/25 21:26(9年前)

22^F推ibbbm: 說真的,如果那人能力表現都好,會被抓包機會大概和台風假連10/22 22:59

23^F→ibbbm: 放三天以上差不多10/22 22:59

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +6

作者: greentea184 - 發表於 2015/08/09 12:07(10年前)

2^F→ibbbm: 沒有最基本的嘴巴要緊？08/09 19:48

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +6

作者: fiona0857 - 發表於 2014/12/11 22:00(11年前)

4^F推ibbbm: 300人以上大公司都要有法令駐公司護理師現在園區很缺12/12 00:19

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