[問題] 員工想延後離職雇主一定要同意嗎

看板HRM作者temuro (temuro)時間7年前 (2017/06/26 00:29)推噓2(2推 0噓 5→)

留言7則, 5人參與討論串1/1

我們有一位資深同仁已經書面跟長官講好一個月後的某一天要離職長官也答應了，然後這位同仁就請他的特休假去，一整個月都不來了結果兩個禮拜以後他發現，原來還有一些不扣薪的假可以請但這些假都不是勞動法規明定的假別，純粹是內部的規定而已所以他反悔了，說他要把這些假+特休假都請光了才要走因此他想要延後一個月再離職，書面申請要長官同意而且還揚言如果不同意的話就會去檢舉我們問題來了，這些非勞動法規的假別，雇主就一定要同意給他拗嗎？一下說要離職，一下又說不離職，員工出爾反爾，雇主就不能不同意嗎？我們已經跟他商量，讓他這一個月先請那些內部的假共15天請光了以後再給他請30天特休假，最後大概會有20幾天特休休不完，我們折算工資給他結果他還是不同意，吵吵鬧鬧說不給他延後就要去檢舉我們我們人力已經十分匱乏了，他佔著職缺不走又想要請更多假領更多錢讓我們不能補人，除了還要再額外支出薪水，又被他要脅檢舉想問的是雇主一定要答應他嗎？如果不答應延後但折算特休工資給他，還有法律責任嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.184.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1498408156.A.C58.html ※ 編輯: temuro (1.163.184.28), 06/26/2017 00:46:50

推

ketsu999

06/26 01:25, , 1^F

06/26 01:25, 1^F

→

ketsu999

06/26 01:25, , 2^F

06/26 01:25, 2^F

→

daisylo

06/27 00:40, , 3^F

06/27 00:40, 3^F