作者查詢 / ian00727
作者 ian00727 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共111則
限定看板:Tech_Job
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3F→: 這樣是繳了幾年啊01/13 07:13
12F→: 我是希望能勞退自選 至少風險我可以自己選01/12 23:38
13F→: 公司提的6%政府操沒差 自己提的6%給我標的自己選01/12 23:39
14F→: 還有要不要自提到6%也是可以自己選啊01/12 23:55
15F→: 有0%-6%選01/12 23:55
16F→: 反正不缺這6%就當作自己60歲亂花錢的獎勵 到時候可01/12 23:55
17F→: 以完成夢想01/12 23:55
18F→: 這也只是財務規劃的問題 要不要提隨便01/12 23:57
19F→: 但是我是認為太多人都搞混勞保和勞退了01/12 23:57
20F→: 勞保會倒 勞退不會01/12 23:57
21F→: 那比6%的錢就當作超長期的儲蓄01/12 23:58
27F→: 我聽到就是領了這筆錢拿去買BMW完成夢想01/13 00:04
31F→: 長期投資有7%的人根本是不會在意有沒有勞退的01/13 00:06
32F→: 還有我不相信每個人平均都有7% 大概只有PTT每個吧01/13 00:08
33F→: 平均7%大概是11年能翻倍01/13 00:08
34F→: 我看到一堆都是虧損很多不敢說的 敢說的都是有實力01/13 00:08
35F→: 的人01/13 00:08
45F→: 要不要參與自提 都是自己決定01/13 00:22
46F→: 覺得政府績效爛就不提啊01/13 00:22
47F→: 我只希望能開放自選01/13 00:22
52F→: 績效能不能改變的關鍵自選01/13 00:25
53F→: 不過我認為政府是不敢開放01/13 00:25
54F→: 因為會有報酬率比較心態01/13 00:25
55F→: 如果開了就會有 某一天01/13 00:25
56F→: 某3種組合報酬是 20% 8% -10的情況01/13 00:25
57F→: 就會有人一直駡了01/13 00:25
59F→: 某一年01/13 00:26
61F→: https://i.imgur.com/oT7FZWV.png01/13 00:29
63F→: 如果不能自選我相信代操公司為了飯碗01/13 00:32
64F→: 都會把報酬率壓到相當接近01/13 00:32
66F→: 不然就是所有的投資標的都一樣沒有差別01/13 00:32
68F→: 現在的問題其實很明顯就是報酬率比較心態01/13 00:55
69F→: 報酬率就是輸大盤一大結 又要60歲才能領01/13 00:55
70F→: 想繳的當然不多01/13 00:55
72F→: 問題就是通貨膨脹會把錢縮水 那2年定存率有跟沒有01/13 00:57
73F→: 一樣01/13 00:57
280F→: 勞退中途掛了 繼承人可以領01/12 23:59
18F→: 報酬率每個月/半年/每年的 勞退報酬資訊都查的到01/12 23:42
19F→: 淨值也是每日公告01/12 23:42
109F推: 還沒來便當就大漲一波09/23 17:36
60F→: 哈哈 水不夠用 旁邊就是巨大的伏流水源09/19 04:01
61F→: 今年旱災就是發現原來那麼多水台積電才找上門的09/19 04:01
62F→: 那時候上班每天幾百台台積電水車從高雄煉油廠出來09/19 04:01
63F→: 而且那邊的水是不需要處理就能直接變成製程用水09/19 04:01
88F→: 圖已經是公開的事還說沒有要來 公開圖紅紅那塊就是09/19 08:35
89F→: 傳說中的地了09/19 08:35
180F→: 一般公司待不住的也是半年就走03/22 09:57
181F→: 台積電離職很多人都會後悔03/22 09:57
182F→: 因為其他公司更累又更爛 錢又少03/22 09:57
183F→: 除非有找到輕鬆錢穩定的公司03/22 09:57
17F→: 結構性調薪後的薪資?02/28 07:29
4F→: 分紅不要想喔11/17 23:32
5F→: 宏捷的設備不推11/17 23:32
14F→: 技術員還好 很多阿姨都待住了10/23 12:29
15F→: 設備的比較操10/23 12:29