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作者 iamala 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共233則
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28F推: 感謝分享,的確用澎湖人之類的帶入會比較能體會。或是也09/24 07:06
29F→: 可以用一個班級有幾個之類的。09/24 07:06
7F推: 老實升官是特例嗎?怎麼我看過多數的都是老實升官,空降09/23 23:17
8F→: 是少數啊...09/23 23:17
9F推: 服膺於市場,最多就是行情價。但人的價值不在於價格,價09/23 23:21
10F→: 格是負債,有行情。價值是資產,有資本利得。所以要當陽09/23 23:21
11F→: 具人,不要當工具人啊XD09/23 23:21
11F推: 好公司的紅人>>跳槽啦,跳槽不也是為了進好公司?而且多09/23 07:41
12F→: 數跳槽仔最愛說的就是100=>200=>300,然後就沒有然後了。09/23 07:41
13F→: 除了同一職缺上下界很廣以外,還要考慮獎金的部分。薪水09/23 07:41
14F→: 達到業界的頂之後,跳槽反而對獎金是不利因素。例如300+09/23 07:41
15F→: 700,這種架構,通常是留給忠誠度高的紅人。當然某些年度09/23 07:41
16F→: 跳槽仔可以吃到一些趨勢,但動輒三十年的職涯,好好累積09/23 07:41
17F→: 的威力是長遠而深刻的。當然前提是卡到好公司的核心缺就09/23 07:41
18F→: 是了。09/23 07:41
19F推: 至於打聽薪水的另一個方式是多參加高階消費聚會,觀察裡09/23 07:49
20F→: 面的人是怎麼賺的。很多也不是老闆,不是富二代,只是普09/23 07:49
21F→: 通打工仔而已。例如我住進現在的社區才知道,原來xx公司09/23 07:49
22F→: 有人薪水這麼高...09/23 07:49
5F推: 因為不是常態分佈啊,你知道ptt半夜美國仔可以自己聊起來09/22 06:26
6F→: 嗎? 加上常發文的ID是條件機率=P(年薪三百萬|常發文)09/22 06:26
7F→: ,搞不好>0.5唷...09/22 06:26
38F→: 公職讚讚,最近報名人數下滑,似乎民眾有點怠惰了09/21 09:25
39F→: ...公職cp值高,鐵飯碗,何苦來科技業中年失業咧?09/21 09:25
95F→: 我們部門沒有一個單身的...09/19 06:23
96F→: 原因不只是有錢而已,而是正向有趣,這和有錢加在09/19 06:25
97F→: 一起自然會有吸引力。09/19 06:25
3F推: 當不了房東,至少可以批評工程師啊XD09/17 22:44
4F→: 但其實很多房東的爸爸是工程師,科科。09/17 22:44
17F推: 難說,用你五十歲期待會是怎麼樣的光景來考慮吧。我身邊09/17 16:31
18F→: 的長輩,億來億去的機乎都是在台商畢業,只有一個外商混09/17 16:31
19F→: 到亞太主管比較ok,但房子也只住三千多而已。只能說雖然09/17 16:31
20F→: 跳台商後悔的居多?但如果你運氣好,出類拔萃的機會還是09/17 16:31
21F→: 有的。09/17 16:31
1F推: 推,祝福你。09/07 07:09
15F推: 這種職缺比較多要找認識的,不然就是剛畢業的。09/06 07:16