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作者 hyujane 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共15則

限定看板：HRM

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[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +5

作者: damome - 發表於 2008/08/06 11:02(17年前)

9^F推hyujane:既然還沒找到,不要稱"屍體"哦.希望她仍在某地平安活著.08/14 23:29

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +5

作者: smallgrass - 發表於 2008/02/25 16:39(18年前)

5^F推hyujane:有時急著想找人,連下班回家都會上網看履歷.因為徵人時,02/28 15:13

6^F→hyujane:有時每天收到數十封的履歷,公司事情又多,實在看不完.02/28 15:14

7^F→hyujane:如果拖過一天,又收到數十封履歷,就進入無限迴圈了...02/28 15:15

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: husmi - 發表於 2008/02/22 00:48(18年前)

3^F推hyujane:HR是行政職,即使是科技業,薪資本來就不會太,加上原PO非本03/01 00:01

4^F→hyujane:科系,又無工作經驗,開32K上下是合理的.03/01 00:03

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: silvereyes - 發表於 2008/02/17 20:53(18年前)

5^F推hyujane:加油,女生在日本企業的地位不太高,但可先適應日商文化,當03/01 00:06

6^F→hyujane:妳回台灣後,求職也會更順利.不一定在台灣找日商,可找台灣03/01 00:06

7^F→hyujane:本地,與日本較有商業往來的公司,他們需懂得日商文化的人才03/01 00:07

8^F→hyujane:,藉時,這將會成為妳獨有的競爭力.03/01 00:08

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: lovbali - 發表於 2007/10/26 21:33(18年前)

1^F→hyujane:教育訓練機構與科技業的教育訓練人員工作內容,是不同的.11/11 23:28

2^F→hyujane:前者重點在推廣;後者重點在規劃;但前者經驗有助於後者.11/11 23:30

3^F→hyujane:非人資所想直接找科技業HR的工作不太可能.可藉前者為踏板.11/11 23:32

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: Mavis - 發表於 2007/10/17 20:58(18年前)

4^F→hyujane:我們可報補休,但沒人報,教育訓練是員工自行申請,公司核准11/11 23:36

5^F→hyujane:補助,所以覺得公司已出錢幫員工許多,就不會去計較其他的.Y11/11 23:38

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