作者查詢 / Hoyitech
作者 Hoyitech 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共239則
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10F推: +1 台北04/26 12:44
32F推:你都指出「大家都愛甜言蜜語,未來多美…101.10.112.129 07/10 12:47
33F→:…」這種想法,這樣的人到你身旁,有什101.10.112.129 07/10 12:47
34F→:麼好意外的!這……你所選擇不就也是你101.10.112.129 07/10 12:47
35F→:所喜愛的!101.10.112.129 07/10 12:47
281F噓:妳愛妳的面子勝過於自己,問的意義為何?成立的論點,對05/29 22:13
282F→:妳都是沒意義的05/29 22:13
41F推:BMI和胖瘦沒有絕對關係^.^115.83.228.190 05/08 16:35
521F噓:愛情低能兒……報復有必要昭告示眾的必要嗎?即使有理,02/03 18:19
522F→:也無所意義了,沒其他有意義的事情可做了嗎?02/03 18:21
14F推:鶯歌火車站建國路上是公告,2月20日中正一路試辦雙向通行02/03 11:41
15F→:國慶街接文化路,左轉要往車站的,右轉往三峽,02/03 11:44
16F→:中正一路接文化路一樣的情況,紅綠燈是要依照哪邊連貫,02/03 11:46
17F→:早上往三峽的車多,紅綠燈連貫不起來,還不是一樣塞到市02/03 11:48
18F→:區,搞不好還兩邊一起塞……中正一路的鐵橋和那邊的路幅02/03 11:56
20F→:還有那條單行道的問題……往哪邊近、出,對那邊的人也是02/03 12:00
21F→:個問題~~02/03 12:01
3F推:原則上,每個人本來就不是什麼事情都會的……工作上會常06/07 11:28
4F→:用到的,再問妳一次時,妳的筆記資料呢?有些人會記,但06/07 11:30
5F→:理解時間較長,有時候也要取決於新人的態度……不是職場06/07 11:32
6F→:老鳥態度和能力就比較好。適時地提醒新人,進入新工作一06/07 11:34
7F→:段時間了,辦公室很多人會看,自己要加油儘快上手。不是06/07 11:35
8F→:基本問題,新問題的話歡迎一同討論……如果新人還是對工06/07 11:38
9F→:作漫不經心地,就需要和同事及主管再討論新人的情況06/07 11:39
10F→:我以前脾氣也很不好,新人來問我超過三次,我就會暴走(06/07 11:40
11F→:是直接在辦公區罵到所有的人注視)接觸的人多了,經歷時06/07 11:41
12F→:間累績久了,覺得幫助別人進入工作狀況才真的是在幫自己06/07 11:42
13F→:不然人員來來去去,增加痛苦時間……當然不適合的人也會06/07 11:44
14F→:儘快讓對方找尋適合的大道,免得來公司和工作相看兩討厭06/07 11:45
37F推:鶯桃路福安至永和街那段路,下過雨就很爛!每次看到都覺05/19 02:15
38F→:得311日本地震新聞畫面中,龜裂的路面看起來都是塊狀,這05/19 02:17
39F→:邊只是下個雨,柏油就遇水則散~成砂+泥水,然後一個洞05/19 02:22
40F→:真的很擔心騎車的人沒閃好跌倒…公務員可能都沒騎車吧!05/19 02:24
6F推:有止咳效果的是「碳烤甘蔗汁」,只是「熱甘蔗汁」是沒治02/19 00:05
7F→:感冒效果的……另外,有感冒症狀的不能加薑母,會加重感02/19 00:06
8F→:冒,感冒是要加檸檬的;加薑母的天冷袪寒效果佳←上述為02/19 00:12
9F→:個人經驗。不過我是習慣在桃園建國路和延平路口(桃園客02/19 00:13
10F→:運延平路總站)近聖保祿醫院站買的,因為他們夏季也會賣02/19 00:15
11F→:榨好冷凍,回家再自行加熱……打太多了!但老闆或老闆娘02/19 00:18
12F→:會細心的問你有沒有感冒,會再建議你加薑或是檸檬02/19 00:20
1F→:妳提到約到10月底,本是簽定期約的工作~還是公司逼退妳04/15 23:11
2F→:的藉口??04/15 23:12
3F推:雖然妳申訴成功,爭取到的也只是本身應有的權利,卻不是04/15 23:17
4F→:保障已婚需要懷孕或育嬰職場女性未來工作的穩定……那些04/15 23:19
5F→:勞工局和勞委會的政策若呼喊而不若實,多少受害者每天上04/15 23:21
6F→:演著相同的戲碼~恭喜妳當媽媽了,祝福妳一家平安04/15 23:22
8F→:文章我都看過了,我指的是申訴爭取到的是原屬「勞方的權04/16 11:25
9F→:利」,但未來「穩定工作」的部份卻保障不了。為了經濟因04/16 11:26
10F→:素,有多少職場媽媽隱忍……勞工局介入後,協調的也只向04/16 11:28
11F→:資方拿回「原有的權益」,勞方離開公司後,未來的工作呢04/16 11:30
12F→:違法的資方,勞工局介入後罰鍰,所付的罰金和支付給勞方04/16 11:34
13F→:的資遣和零總的費用算起來~資方並沒有很大的損失……04/16 11:39
14F→:這才是勞工局和勞委會應思考長期的問題,否則現在看來,04/16 11:41
15F→:不用到請產假,只要懷孕的職場媽媽會遇到這樣的情況,即04/16 11:43
16F→:使申訴,那「未來的工作權益」並沒有得到保障……所以我04/16 11:45
17F→:才會說政策若是呼喊,帶來的並不是長期的保障,是政府要04/16 11:47
18F→:慎思法規要照實行而修正~04/16 11:50
21F推:錯的人不是妳,可是這件事和上頭有磨擦的妳,在工作上不04/16 12:32
22F→:會被為難嗎?同事在主管們面前,相處和工作協助是否如昔,04/16 12:35
23F→:「多行不義必自斃」這公司得不到員工的同心,未來的發展04/16 12:37
24F→:可以預見……妳值得獲得更好的。沒必要再那委屈自己~04/16 12:39