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作者 Hoyitech 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共21則

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[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: kshsbug - 發表於 2010/04/22 11:16(15年前)

1^F→Hoyitech:妳提到約到10月底，本是簽定期約的工作～還是公司逼退妳04/15 23:11

2^F→Hoyitech:的藉口？？04/15 23:12

3^F推Hoyitech:雖然妳申訴成功，爭取到的也只是本身應有的權利，卻不是04/15 23:17

4^F→Hoyitech:保障已婚需要懷孕或育嬰職場女性未來工作的穩定……那些04/15 23:19

5^F→Hoyitech:勞工局和勞委會的政策若呼喊而不若實，多少受害者每天上04/15 23:21

6^F→Hoyitech:演著相同的戲碼～恭喜妳當媽媽了，祝福妳一家平安04/15 23:22

8^F→Hoyitech:文章我都看過了，我指的是申訴爭取到的是原屬「勞方的權04/16 11:25

9^F→Hoyitech:利」，但未來「穩定工作」的部份卻保障不了。為了經濟因04/16 11:26

10^F→Hoyitech:素，有多少職場媽媽隱忍……勞工局介入後，協調的也只向04/16 11:28

11^F→Hoyitech:資方拿回「原有的權益」，勞方離開公司後，未來的工作呢04/16 11:30

12^F→Hoyitech:違法的資方，勞工局介入後罰鍰，所付的罰金和支付給勞方04/16 11:34

13^F→Hoyitech:的資遣和零總的費用算起來～資方並沒有很大的損失……04/16 11:39

14^F→Hoyitech:這才是勞工局和勞委會應思考長期的問題，否則現在看來，04/16 11:41

15^F→Hoyitech:不用到請產假，只要懷孕的職場媽媽會遇到這樣的情況，即04/16 11:43

16^F→Hoyitech:使申訴，那「未來的工作權益」並沒有得到保障……所以我04/16 11:45

17^F→Hoyitech:才會說政策若是呼喊，帶來的並不是長期的保障，是政府要04/16 11:47

18^F→Hoyitech:慎思法規要照實行而修正～04/16 11:50

21^F推Hoyitech:錯的人不是妳，可是這件事和上頭有磨擦的妳，在工作上不04/16 12:32

22^F→Hoyitech:會被為難嗎？同事在主管們面前，相處和工作協助是否如昔,04/16 12:35

23^F→Hoyitech:「多行不義必自斃」這公司得不到員工的同心，未來的發展04/16 12:37

24^F→Hoyitech:可以預見……妳值得獲得更好的。沒必要再那委屈自己～04/16 12:39

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