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作者 henlen4949 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共12則

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[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: foralive520 - 發表於 2016/12/23 22:21(9年前)

1^F→henlen4949: 依勞動部的說法和範例，就是要補足新法的休假日。12/26 18:45

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: rinkyo - 發表於 2016/12/20 22:40(9年前)

2^F推henlen4949: 不花錢買系統就用EXCEL函數做計算式算出來囉12/23 13:23

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: pohayou - 發表於 2016/12/14 21:52(9年前)

3^F推henlen4949: 2017/1/1後依到職日，未休假須折發日工資12/26 19:07

4^F→henlen4949: 自己的權益如果自己讓它睡著，那也就是你自己的損失囉12/26 19:09

5^F推henlen4949: 休不完就是要折發薪資。公司請你們休完，但沒休完公司12/26 19:09

6^F→henlen4949: 是不能把假給刪掉的。這個都可以保留一下證據。可以檢12/26 19:10

7^F→henlen4949: 舉，如果公司把假都刪掉的話。12/26 19:10

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +1

作者: vclin1122 - 發表於 2016/04/10 01:15(9年前)

2^F→henlen4949: 名目由公司訂定.伙食費有列員工免稅所得(每月最高240004/12 13:32

3^F推henlen4949: 如果你是要算員工年度薪資所得的話~04/12 13:36

4^F→henlen4949: 薪資-伙食費(每月2400以下為免稅額)=員工每月薪資所得04/12 13:37

5^F→henlen4949: 扣除的勞健保，是員工應自付額。04/12 13:39

6^F→henlen4949: 不知道你實際問題的方向。04/12 13:40

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