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作者 hanroy 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共39則
限定看板:Salary
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1F→: 滿真實的,MKT必須到大市場才有高天花板08/16 22:18
47F→: MKT真的得去大市場才能高薪,我司CMO年薪有破千萬07/21 11:01
48F→: 對岸或北美都算是大市場,CMO行銷長07/21 11:07
53F→: Luxury industry 可多了,但台灣辦公室人少也給的少07/21 15:17
29F→: 佔一半相關,因為薪水是談出來的,如果本身實力夠強就容12/01 17:00
30F→: 易比別人高;而另一半就是機運和運氣12/01 17:00
167F→: EQ也是工作能力的一環,很多CEO專業能力不一定最強,但EQ12/02 16:36
168F→: 一定頂尖的12/02 16:36
22F推: 首先,UI/UX要分開看,UX不需要本科系也能做,UI才會是偏11/11 12:11
23F→: 向視覺設計,這當中的差異要自己去深度了解11/11 12:11
23F→: 樓上,奢侈品、快消品都會的09/25 01:07
3F→: 一點都不奇怪,第三方調查是外商常見的background check,09/23 23:09
4F→: 基本上會從你畢業起身家調查個翻底,平常心看待及照實繳09/23 23:09
5F→: 交材料就沒什麼好擔心的09/23 23:09
7F→: 如果是金融業,還會查看徵信紀錄09/23 23:47
19F→: 這是正常的 哪裡扯?隨著職等越高,調查的越嚴格09/24 00:53
21F→: Reference check 合併background check 是不一樣的東西09/24 00:54
57F→: 專業的第三方會根據雇主要求資料詳細度去匹配調查,身邊09/24 11:27
58F→: 還是有聽到背調失敗的例子,不要心存僥倖09/24 11:27
2F→: 選B啦,以小弟經驗,台商跳去外商99%降級,更何況外商跳08/10 01:49
3F→: 外商都存在降級的可能性(依據公司規模及品牌實力等因素08/10 01:49
4F→: )08/10 01:49
7F推: 如果對方有委託第三方背調做background check 的話,一定06/22 23:07
8F→: 查的出來06/22 23:07
70F推: 不要念企管,然後畢業後留學進外商最快04/27 23:33
13F→: 回樓上:藥廠、FMCG、外商科技業HR07/16 13:58