作者查詢 / greatime
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75F推: 幾乎沒遇過這種情況耶03/07 12:38
62F推: 有啊 醫護111.82.168.18 03/06 13:01
47F推: 總坪數耶,主+附至少也要14-16吧?10-12真的太小03/05 16:05
18F推: 為何能一下就12歲以下?因為設了上限一111.83.76.119 02/26 08:14
19F→: 個公司上限10萬、總預算550萬啊~111.83.76.119 02/26 08:14
20F→: 怎樣都不會超支111.83.76.119 02/26 08:15
52F推: 當然 市長叫得動中央貼錢20%嗎?111.83.76.119 02/25 17:47
54F推: 說不定政府補貼100%公務機關就能申辦了111.83.76.119 02/25 17:49
55F→: ~可是這樣市府就不能奴役公務員會很困111.83.76.119 02/25 17:49
56F→: 擾111.83.76.119 02/25 17:49
23F推: 課後都是代課啦,一堆人以為是老師在顧111.83.76.119 02/25 17:41
19F推: 怕就不要去申請就好了,根本沒強制111.83.76.119 02/25 17:37
8F推: 跟,都跟,反正沒多少企業要申請111.83.76.119 02/25 17:34
4F推: 焦慮什麼?你老闆也不想貼錢讓他們早退111.83.76.119 02/25 17:31
13F推: 呃.. 公司都怕員工進來請產假請育嬰假?111.83.76.119 02/25 16:12
14F→: 但是又願意給產假育嬰假提供員工福利的111.83.76.119 02/25 16:12
15F→: 意思?111.83.76.119 02/25 16:12
21F推: 所以同一間公司,可以看人,有的員工給111.83.76.119 02/25 16:53
22F→: 假有的不給嗎?真假.. 不信任到不想給111.83.76.119 02/25 16:53
23F→: 假的員工,不如早早資遣了,為何要留到111.83.76.119 02/25 16:54
24F→: 人家懷孕生子?111.83.76.119 02/25 16:54
27F推: 而且您不用怕信任被濫用或被勒索啦~111.83.76.119 02/25 17:00
28F→: 看來您任職的公司,傾向在互信條件下111.83.76.119 02/25 17:00
29F→: 提供遠優於勞基法基本地板條件的福利,111.83.76.119 02/25 17:00
30F→: 這麼優質,還怕招不到負責的優秀人才或111.83.76.119 02/25 17:00
31F→: 被勒索嗎?111.83.76.119 02/25 17:00