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作者 ghlm 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共92則
限定看板:Tech_Job
看板排序:
16F→: 是 XX Metrology? 還是QA?118.166.1.223 01/12 23:15
13F→: 銷售業務 和 採購 是完全相反的兩端耶118.166.18.73 11/17 22:35
319F→: 中研院的薪水不高,多半也沒有保障118.166.13.201 10/08 20:02
320F→: 少數PI,博後都是約聘,助理學生來來去去118.166.13.201 10/08 20:03
321F→: 現實台灣只少數半導體、高科技公司有吸引力118.166.13.201 10/08 20:04
322F→: 其他零星人才,很難做大系統開發118.166.13.201 10/08 20:05
36F推: 台灣很多公司還沒有理解/調整過來:140.109.112.210 09/01 11:10
37F→: 1.少子化每個人才都很重要,重點是能力、態140.109.112.210 09/01 11:10
38F→: 度,卡年齡是笨蛋。140.109.112.210 09/01 11:11
39F→: 2.技術專業要升級,需要基礎&時間。140.109.112.210 09/01 11:11
40F→: 不要老是只會靠經驗摸索/肝。140.109.112.210 09/01 11:11
25F推: 同意,台灣年齡歧視嚴重,對各年齡層都是118.166.16.164 08/31 15:46
26F→: 上市公司主管甚至不避諱面試多人前公開說118.166.16.164 08/31 15:47
27F→: 也聽過教授說不聘 45歲助理教授118.166.16.164 08/31 15:49
93F→: 工研院的定位,要看經濟部高層118.166.3.229 06/27 20:06
94F→: 國研院的定位發展 看科技部和董事會118.166.3.229 06/27 20:07
95F→: 國研的上層,比較多專心技術專業的118.166.3.229 06/27 20:08
22F→: 台灣半導體製造業職缺多 薪水較高118.166.3.229 06/27 19:46
23F→: 少子化,有人力需求118.166.3.229 06/27 19:47
24F→: 也給以前因故選文組的人一個機會嘛118.166.3.229 06/27 19:47
8F推: 工研院有研發 有服務 有技轉支援118.166.3.229 06/25 08:34
64F→: 這種家族企業基本就是用傳產腦118.166.23.99 06/06 20:13
52F→: 撇開這篇是不是創作文。現在想嫁外118.150.73.113 05/31 12:39
53F→: 國,或是挑男友很挑,外面卻自我118.150.73.113 05/31 12:40
54F→: 愛玩的女生很多耶...118.150.73.113 05/31 12:40
16F→: 聽過某材料教授,別任問他為何要做118.166.10.227 05/22 21:10
17F→: 這材料/題目。答:因為這是Nature,118.166.10.227 05/22 21:11
18F→: Science發表的, 所以是好題目。呵呵118.166.10.227 05/22 21:11
19F→: 別人118.166.10.227 05/22 21:12