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作者 GFather 在 PTT [ Finance ] 看板的留言(推文), 共37則
限定看板:Finance
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2F→: 確實,IBAN包含了帳號在其中,所以如果收款銀行是歐洲的01/12 08:11
3F→: 帳號的那一個欄位,就填入IBAN即可,當然SWIFT也是需要01/12 08:13
34F→: 華南再2-3年會有很多屆齡退休的人,所以聽說今年會招4次04/01 13:15
8F→: 不存在的瑕疵可以抗辯,若是最後對方也承認不存在03/18 07:17
9F→: 你也可以回電表示要求支付抗辯的電報費用,03/18 07:17
10F→: 但對方不一定會理就是了03/18 07:17
11F→: 寄回文件的案例文件的案例,我碰過韓國的,要求的是50元03/18 07:18
12F→: 香港的收費確實都比較貴,你也無法回電問為什麼收這麼高03/18 07:19
13F→: 只能乖乖付錢,或是表示費用過高,但是可以支付50或6003/18 07:20
14F→: 說不定對方有收到50或60就不再追剩下的20-30有可能03/18 07:20
15F→: 問題一,沒有裝訂的文件,對方硬是說沒提示,這沒轍03/18 07:21
16F→: 以前碰過那種很薄的紙張的B/L訂在文件最下面,結果因為03/18 07:22
17F→: 整份文件太厚,文件正反面都裝訂,可能運送過程中導致了03/18 07:23
18F→: 最後薄薄的一張紙脫離了整體裝訂,對方就說少一張提單03/18 07:24
1F→: 1.去年和前年的都是分行待1年半或2年後回總行02/17 07:06
2F→: 2.訓練的分配,大致是外匯半年,存匯1個月,個金3個月02/17 07:09
3F→: 徵審4個月、企金4個月,加總一共一年半的訓練期02/17 07:09
4F→: 一年半後,就是等人事命令給予最新的派任,通常是回總行02/17 07:10
5F→: 所以大約會是2年的時間待在分行02/17 07:10
5F→: 其實華南並非真的升等不加薪,而是延後好一段時間才加01/30 22:36
7F→: 因為沒有明確的職等對應的薪級表,所以升等了也不知道01/30 22:37
8F→: 會加多少01/30 22:37
9F→: 每年都是7月左右升等,但是調薪會等到隔年4月年度調薪時01/30 22:38
10F→: 把升等該加的薪水連同考績加的薪水一併調01/30 22:38
11F→: 因為沒有明確的薪級表,隔年多加了薪水的同事也不會明說01/30 22:39
12F→: 也無法得知自己加的薪水是不是比相同考績的人要多01/30 22:39
13F→: 但是至少官方的公文說明是升等調薪會於年度調薪一併調01/30 22:40
21F→: IPO這種事真的要看主管的想法以及理專的能力01/31 08:17
22F→: 我很幸運在一間主管本身投入非常多,理專也很強的分行01/31 08:17
23F→: 所以除了華南本身的共銷外,其他IPO從沒要求過行員負擔01/31 08:18
1F→: 臨櫃辦理的時候,走國內財金資訊的管道,不用透過中間行11/23 17:10
2F→: 轉,應該是最便宜的11/23 17:10
3F→: 費用應該約等於10元美金,也就是300多台幣起跳,可能會因11/23 17:13
4F→: 為匯款金額大小有不同11/23 17:13
4F→:北市九信已經被板信商銀合併了08/02 10:03
73F推:done04/23 20:31
1F→:先體檢吧,體檢等報告比較花時間,其他資料應該都來得及09/17 23:49
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