作者查詢 / G4
作者 G4 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共884則
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7F推: +106/08 18:58
2F噓: 貴公司...06/06 19:46
1F推: 準備英文啊06/05 18:11
4F→: 全英文面試跟全中文面試的差別不就只是語言不同而已嗎?06/05 18:11
5F推: 你自己怎麼跟老闆談薪資?下屬比照辦理啊~ 如果沒辦法談,你06/05 11:24
6F→: 能做的事情就是用其它方式想辦法留住人,或是祝福他在外面有06/05 11:24
7F→: 更好的發展。06/05 11:24
10F→: 難道你都不讓主管知道你在做什麼,他就會自己覺得你很棒要幫06/05 14:07
11F→: 你加薪?那除非是他有主動在看你在做什麼。所以你能做的就是06/05 14:07
12F→: 列出你下屬的工作內容、成果、推薦的理由,剩下的就讓主管自06/05 14:07
13F→: 己去評估囉!06/05 14:07
1F推: 以有效的方式運用資源,透過部屬,達成組織目標。06/05 13:56
2F推: 撇除因高層個人喜好而升上主管的不說,在具備應有的技術能力06/05 14:01
3F→: 下,能不能適任管理職,通常是跟個人格特質比較有關的06/05 14:01
39F推: 同感推06/03 21:58
13F推: 建議再找看看06/02 21:00
1F噓: 走錯版了吧~06/02 12:46
13F→: 就好好做啊,有需要腦補這麼多嗎?05/31 17:56
4F推: 資遣不需要理由,一樣都是要被趕走,當然讓他資遣才有錢拿啊05/31 17:26
11F推: 資遣不需要理由指的是他可以隨便找任何理由,只要公司依法給05/31 17:35
12F→: 資遣費,他要你走你也沒法拒絕05/31 17:35
15F推: 至於原po問得問題,沒有法律規定不能問,但公司內可以規定不05/31 17:38
16F→: 能問,你硬要問不會犯法,就只是老闆不高興會找你麻煩,想開05/31 17:38
17F→: 除你而已05/31 17:38
20F推: 我猜他也只是當下這樣跟你說而已,正常來說資遣書如果是由人05/31 17:53
21F→: 資部門來寫,資遣原因是不可能去寫探聽薪資這種理由的,想要05/31 17:53
22F→: 用資遣理由來檢舉不當資遣應該是有點困難,通常是都是錢沒給05/31 17:53
23F→: 足會被告而已XD05/31 17:53