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作者 G4 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共65則

限定看板：Salary

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[選擇] 轉職請益

[ Salary ]35 留言, 推噓總分: +7

作者: circleleaf - 發表於 2021/11/14 09:34(2年前)

1^F推G4: 去日本才給兩倍，一個人去都不划算了，更別說全家帶過去…11/14 09:45

[問題] 人資不正面回應津貼問題

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +7

作者: aabb636 - 發表於 2021/02/23 18:37(3年前)

1^F噓G4: 不是一定會給的東西，先跟你說了，你進去拿不到要他補？02/23 18:43

2^F→G4: 你朋友考核津貼不差也不代表你就能拿到一樣的錢，這種變動性02/23 18:45

3^F→G4: 薪資風險無法承擔的話，還是去找白紙黑字寫在保障薪資裡面的02/23 18:45

4^F→G4: 工作吧02/23 18:45

[問題] 主管們請進

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +4

作者: qoo27734266 - 發表於 2020/07/11 15:06(3年前)

12^F推G4: 只要適合，朋友或前同事也沒啥問題。07/11 21:23

13^F→G4: 至於好不好管，在找近來前就該了解和談清楚，工作上就事論事07/11 21:25

14^F→G4: 至於親戚，有制度的公司都會規定不能找親戚在相同單位吧07/11 21:26

[選擇] 財會offer請益

[ Salary ]51 留言, 推噓總分: +27

作者: iPavone5566 - 發表於 2020/07/05 22:58(3年前)

1^F推G4: 建議台北再找看看，新竹那個薪資不值得去...07/05 23:39

Re: [討論] 副總說錄取了有沒有可能反悔？

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +13

作者: mystylezack - 發表於 2020/06/10 15:23(3年前)

11^F推G4: 場面話聽聽就好，其實都還是會繼續面試，只是剛好還沒找到更06/10 19:29

12^F→G4: 合適的人就跟你說繼續等你而已...06/10 19:29

[討論] 副總說錄取了有沒有可能反悔？

[ Salary ]81 留言, 推噓總分: +33

作者: morning520 - 發表於 2020/06/10 11:17(3年前)

58^F推G4: 另外一家先答應要報到，等拿到這家offer再推掉另外一家啊06/10 19:23

[問題] 英國MBA在台的薪資行情?

[ Salary ]162 留言, 推噓總分: +44

作者: whita - 發表於 2020/06/10 18:38(3年前)

4^F推G4: 年薪6w還是先去申請低收入補助吧...06/10 19:11

5^F→G4: 至於薪資問題，沒有詳細的經歷和技能說明很難知道值多少。另06/10 19:15

6^F→G4: 外就是相同職位在不同產業公司的薪資差距也很大。如果沒有立06/10 19:15

7^F→G4: 即的資金需求，建議再多找幾間吧！06/10 19:15

9^F推G4: 回Auto，我上面推那句只是玩笑話，不用太認真。06/10 19:18

[問題] 體制好薪水高留不住人？

[ Salary ]91 留言, 推噓總分: +36

作者: h881242001 - 發表於 2020/06/09 11:09(3年前)

10^F推G4: 工時太長，錢不夠多，結案。06/09 11:46

Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +5

作者: angle065 - 發表於 2020/06/05 10:54(3年前)

5^F推G4: 你自己怎麼跟老闆談薪資？下屬比照辦理啊～如果沒辦法談，你06/05 11:24

6^F→G4: 能做的事情就是用其它方式想辦法留住人，或是祝福他在外面有06/05 11:24

7^F→G4: 更好的發展。06/05 11:24

10^F→G4: 難道你都不讓主管知道你在做什麼，他就會自己覺得你很棒要幫06/05 14:07

11^F→G4: 你加薪？那除非是他有主動在看你在做什麼。所以你能做的就是06/05 14:07

12^F→G4: 列出你下屬的工作內容、成果、推薦的理由，剩下的就讓主管自06/05 14:07

13^F→G4: 己去評估囉！06/05 14:07

[問題] 什麼是管理的能力？

[ Salary ]32 留言, 推噓總分: +5

作者: huipo - 發表於 2020/06/05 13:50(3年前)

1^F推G4: 以有效的方式運用資源，透過部屬，達成組織目標。06/05 13:56

2^F推G4: 撇除因高層個人喜好而升上主管的不說，在具備應有的技術能力06/05 14:01

3^F→G4: 下，能不能適任管理職，通常是跟個人格特質比較有關的06/05 14:01

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