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作者 G4 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共884則

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[請益] 私校文組轉後端的職涯規劃

[ Soft_Job ]76 留言, 推噓總分: +26

作者: poiu716 - 發表於 2021/05/09 09:42(3年前)

1^F推G4: 全不專精->全部專精，學生非本科就先想辦法找到地方練功，基05/09 09:53

2^F→G4: 礎打好後再跳槽提升薪資會比較快。05/09 09:53

3^F→G4: 學士非本科* 錯字05/09 09:53

[請益] 喬山健康科技

[ Tech_Job ]16 留言, 推噓總分: +4

作者: SimonJones - 發表於 2021/02/25 10:06(3年前)

2^F噓G4: 都已經拿到offer想知道薪資結構不會問HR?02/25 10:46

[問題] 人資不正面回應津貼問題

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +7

作者: aabb636 - 發表於 2021/02/23 18:37(3年前)

1^F噓G4: 不是一定會給的東西，先跟你說了，你進去拿不到要他補？02/23 18:43

2^F→G4: 你朋友考核津貼不差也不代表你就能拿到一樣的錢，這種變動性02/23 18:45

3^F→G4: 薪資風險無法承擔的話，還是去找白紙黑字寫在保障薪資裡面的02/23 18:45

4^F→G4: 工作吧02/23 18:45

[討論] 資管畢業生實習or自我成長比較重要？已刪文

[ Tech_Job ]44 留言, 推噓總分: +12

作者: t310221 - 發表於 2021/02/21 14:42(3年前)

2^F推G4: 好好念書考個4大碩 > 實習經驗02/21 14:56

Re: [心得] 提升 .Net 工程師薪資的 2 種做法

[ Soft_Job ]18 留言, 推噓總分: +4

作者: dream1124 - 發表於 2021/02/07 00:39(3年前)

5^F→G4: 簡單說就是要找創造者和維運者標準本來就不同，但用IT或MIS來02/07 07:34

6^F→G4: 代表維運者實在無法認同。RD單位也一樣會需要維運的角色，IT02/07 07:34

7^F→G4: 單位一樣需要能創造的人才，只是產出的使用者不同罷了。02/07 07:34

Re: [心得] 提升 .Net 工程師薪資的 2 種做法

[ Soft_Job ]18 留言, 推噓總分: 0

作者: liangyc - 發表於 2021/02/06 06:25(3年前)

1^F噓G4: 人才是否優秀，工作經歷的內容和品質，這些跟公司或團隊的大02/06 06:57

2^F→G4: 小都沒有絕對的關係吧…？02/06 06:57

[請益] 緯創offer水平

[ Tech_Job ]64 留言, 推噓總分: +16

作者: Toggler - 發表於 2021/01/28 01:31(3年前)

7^F→G4: 沒機會01/28 07:34

[請益] 派遣經歷對履歷的影響

[ Tech_Job ]45 留言, 推噓總分: +22

作者: dare1993 - 發表於 2020/10/22 22:26(3年前)

16^F推G4: 比起派遣的問題，工作內容的差異影響還比較大10/22 23:39

我這不就畫了嗎之貼圖許願池 & 睏寶LINE貼圖贈送已刪文

[ Stock ]493 留言, 推噓總分: +446

作者: azowci - 發表於 2020/10/18 20:54(3年前)

36^F推G4: 都給你賺就好了啊10/18 21:18

[討論] apple store 關閉中

[ iOS ]770 留言, 推噓總分: +726

作者: hellomo - 發表於 2020/09/15 21:00(3年前)

100^F推G4: 好09/15 21:57

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