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作者 fran 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共8則

限定看板：HRM

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[問題] 薪資計算

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +1

作者: vulvmp - 發表於 2012/10/01 02:01(13年前)

4^F推fran:別忘記還有當月的勞健保自付額...10/01 12:42

[問題] 104投履歷時的應徵說明

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: 0

作者: gurekur - 發表於 2012/09/09 10:04(13年前)

1^F→fran:只能說..幾乎沒影響..09/09 12:27

[問題] 簽約可要求延到試用期結束後嗎?

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: saladdressin - 發表於 2012/09/08 20:38(13年前)

1^F→fran:沒有違約問題不用擔心, 只是到時離職會不漂亮..09/09 12:26

[問題] 有兩份工作，勞健保的問題(已詢問過公司)

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: lagi81 - 發表於 2012/09/07 15:35(13年前)

4^F推fran:勞保局無誤, 別擔心, 勞保只能保一邊是以前的制度了, 都保吧~09/09 12:24

Re: [問題] 請問前輩關於人資助理

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: popo000 - 發表於 2010/01/05 16:14(16年前)

1^F推fran:這種都是假的不用去浪費時間囉 by浪費n次的人01/05 21:20

[問題] 關於勞健保的問題

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +4

作者: misskghs - 發表於 2009/11/02 11:53(16年前)

4^F推fran:千萬不要...11/02 22:53

Re: 請問人資在不同產業轉換的問題

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +3

作者: peek - 發表於 2008/07/21 21:50(17年前)

1^F推fran:推薦這篇文章07/21 22:33

Re: [發問] 資遣疑問

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: eekas - 發表於 2008/05/15 23:51(17年前)

1^F→fran:試用期不是也適用勞基法? 只是大家習慣使然?05/16 00:22

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