作者 finker 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共266則

[心得]有"非自願"離職證明不代表是"非自願"

[ HRM ]57 留言, 推噓總分: +8

作者: hsuan1980 - 發表於 2015/03/28 23:17(10年前)

3^F→finker: 公司這樣玩變不實請領失業給付了會被追回03/29 08:09

6^F推finker: 對阿公司做法違法了03/29 08:16

7^F→finker: 然後你都簽同意離職了..那調解的用意是什麼??03/29 08:18

22^F→finker: 我是想問被告是誰?請求什麼內容?就是訴之聲明內容03/29 10:29

23^F→finker: 如果主張這是資遣或僱傭關係存在怎麼打都還是輸阿03/29 10:42

40^F→finker: 重點還是在你同意終止契約同意書上看不出是資遣及資遣費03/29 11:31

41^F→finker: 但公司亂發非自願離職證明很有問題查下去肯定法辦03/29 11:35

42^F→finker: 只是都發非自願證明了也通報了為何法庭上又不承認????03/29 11:37

43^F→finker: 原本你拿那張非自願離職證明去申請失業給付不會有問題，但03/29 11:39

44^F→finker: 為何會告到法院去，想不懂那個來龍去脈..03/29 11:40

[問題] 請假同時加班

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +2

作者: hwh0325 - 發表於 2013/09/06 10:05(12年前)

7^F→finker:內規可自行規定當日上班超過8小時才算加班可避免此09/06 16:48

8^F→finker:類問題因加班x1.33 有的人會故意請上午晚上賺加班費09/06 16:50

9^F→finker:特休1,2,4,8小時為單位都有一般是考量人力調配跟員工方便09/06 16:55

[請益] 考完乙級就服後

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作者: WASAMI721 - 發表於 2013/09/01 14:53(12年前)

1^F→finker:1)在職碩士 2)一些幫助&交朋友 3)大可不必 4)考公職人事09/06 17:02

[討論] 如果老闆要HR偽造文書

[ HRM ]16 留言, 推噓總分: +1

作者: shanger - 發表於 2012/08/20 15:40(13年前)

12^F→finker:正常來講當然是不能做假資料...只是很多中小企業都不正常08/23 00:53

13^F→finker:不得已的話好歹假資料做真一點並且設法做好自保的動作08/23 00:57

[問題] 人資人員與教育訓練人員

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: yukofaso - 發表於 2012/07/24 01:00(13年前)

2^F→finker:一個製造業一個服務業看你對哪個產業興趣比較大囉07/24 23:19

[閒聊] 就業乙級

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作者: ritalin0925 - 發表於 2012/07/23 10:30(13年前)

8^F→finker:Holland跟職能應該算基本題了吧。至於Rothman....這誰阿07/24 23:11

9^F→finker:看了今年的兩次考題還真是不容易寫好險我很早就過了07/24 23:15

[請益] 定期契約期滿不續

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作者: g1228535 - 發表於 2012/07/21 09:58(13年前)

11^F→finker:1.對(公司開離職證明書) 2.定期契約期滿無資遣費07/24 23:34

12^F→finker:直接到就業服務站問一問吧就會比較清楚了07/24 23:36

Re: [請益] 中部人資專員薪資水平？

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: finker - 發表於 2012/06/27 00:55(13年前)

1^F→finker:研究所台中固定年薪打9折 <---大概這樣報報自己的06/27 00:57

[請益] 中部人資專員薪資水平？

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +8

作者: oet - 發表於 2012/06/25 11:50(13年前)

11^F推finker:有...這麼慘!!?06/27 00:19

[問題] 請問未滿一個月薪資計算的問題

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作者: seedgundam - 發表於 2012/05/16 18:52(13年前)

1^F→finker:假日當然要給薪。如果改用日薪算 766也低於基本工資05/16 21:47

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