作者查詢 / factory2002
作者 factory2002 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3907則
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259F噓: 你得罪大部分的休閒玩家,去你的屁孩優越感,想找成就08/23 12:12
260F→: 感不會在現實生活找喔08/23 12:13
354F→: 駕駛員的念能力如果是強化系不就(ry)08/23 16:08
18F推: 樹王隊很穩,黑狗關用網頁解到6c,運氣沒太差有天降08/16 22:38
19F→: 加上薩胖2倍,心珠不要太少能1回秒,洛基越戰越強打到08/16 22:40
20F→: 50%以下再開組合技都穩,怕不死可加開木妖精,R1有2組08/16 22:41
21F→: 心,3~4C就秒了,有短CD暗玩具會更穩,其他關都能慢慢打08/16 22:42
22F→: 強化盾只要攻擊前消強化光珠,反4~5次就過了08/16 22:45
27F→: 用3~6個月試失敗,銀行面試考官問這段工作經歷,樓上是08/03 00:13
28F→: 考官會想聽到什麼答案加原PO分?不會被歸類到穩定性08/03 00:14
29F→: 不夠?3~6個月去銀行做起碼基本的也會了08/03 00:14
30F→: 現在保險業務作的起來的,很多是在銀行經歷多年人脈08/03 00:18
31F→: 夠,一開始當副業經營一段時間等穩了才轉過去,其他08/03 00:19
32F→: 業外人轉作保險能成功也是類似的道理,像atm維修工程08/03 00:20
33F→: 師轉保險業務的,進入門檻這麼低甚至能當副業做的工作08/03 00:21
34F→: 何必浪費只有一次機會的白紙經歷去做?08/03 00:21
35F→: 做失敗想轉銀行,面試卻被考官拿來洗臉回家幹的要死08/03 00:23
36F→: 有意義嗎?08/03 00:23
198F→: 不就是現行年輕分行經理想往上衝,不斷壓櫃員業績的08/03 00:36
199F→: 高升就拍屁股走人的經典類型嗎08/03 00:37
3F→: 曾明宗會作一輩子金管會主委嗎...07/31 22:47
4F→: 要是明年變天,他還在嗎 XDD07/31 22:48
7F→: 對業務有愛也能在台塑轉業務職,不一定要去銀行07/31 22:50
8F→: 在寡佔產業最前面的公司會比競爭產業最前面的公司好07/31 22:52
11F→: 台塑在本業,國內排名不是前幾大的嗎07/31 23:07
15F→: 同理,你去兆豐也是一堆人排隊卡襄理經理,卡不到一輩07/31 23:11
16F→: 子專員的人多的是,銀行資本家只喜歡玩成本和無風險07/31 23:12
17F→: 收益,去銀行開戶跟行員聊聊工作心酸再考慮看看吧07/31 23:13
18F→: 太多同業競爭的產業環境只會苦了基層員工07/31 23:14
31F→: 只想說台塑的薪水可以實拿,兆豐的薪水不見得能實拿08/01 00:40
32F→: 要吐多少回去看分行經理08/01 00:41
33F→: 銀行業的無形壓力只會越大,生病的人很多08/01 00:42
34F→: 不知道自己生病的人更多08/01 00:43
44F→: 樓上,銀行櫃員碰到月初企業戶撥薪也不能請假08/01 09:32
45F→: 生重病要加班你可以匿名投訴勞工局,如果你兼的的經辦08/01 09:34
46F→: 是分行會計,支存,甚至企金,也沒的讓你常常早走啦08/01 09:34
47F→: 光是不會被理財行銷壓的喘不過氣,台塑就勝銀行業了08/01 09:36
48F→: 銀行業小氣也不惶多讓,別想的太美好,你進去做就知道08/01 09:37
49F→: 在兆豐總行的資深襄理,考核最好的年終也才9個月08/01 09:39
50F→: 剛進去的兆8能多到哪去08/01 09:39
56F→: 兆豐有這麼佛心?大鍋飯到年終不看個人考績的?受教了08/01 11:21
7F→: 講3.0的人都沒提到銀行業務職的人消失到哪去07/30 20:14
14F→: 我會很好奇想推3.0的金管會怎麼處理防制洗錢的問題07/30 21:13
15F→: 腳邊一堆石頭的金管會,推3.0只會摔死自己07/30 21:16
14F→: 以後詐騙案件讓金管會處理到飽好了07/30 18:45
9F→: 8/13以前有可能下分行嗎?07/30 18:34
72F→: 學生:選系不選校 人資:選校不需要懂系07/27 23:47
73F→: 人資:書審資料篩選記得勾海龜台政清交07/27 23:48
110F→: 上會計學分班的時候教授說跨領域是國外很習慣的事實07/28 21:56
111F→: 有些大型事務所會用各種領域的專才處理各種產業的會07/28 21:57
112F→: 審計實務案件,只是多少還是兜的上邊才有機會結合,理07/28 21:58
113F→: 工跳財金,我會覺得如果要發展新模型是可以參考一些07/28 21:59
114F→: 理工相關文獻擷取需要的部份,不太需要花2年拿學歷07/28 21:59
115F→: 在理工本業就能發展的很好07/28 22:01
116F→: 再怎麼神的人資要發現跨超大領域的人才對公司的優點07/28 22:05
117F→: 也很困難,一般人就別太期望了07/28 22:05
118F→: 要各行業跑透透是可以,前提是要耐的住辛苦+超快速學07/28 22:08
119F→: 習力+環境到處都是機會,台灣現況光第3點就很困難07/28 22:09
122F→: 看各領域發展用到的內容和工具決定結合向性高不高07/28 23:23
123F→: 太異於常人的選擇,路反而難走,大起大落很正常07/28 23:24
124F→: 或是最後回到選一邊走的結果07/28 23:26