作者查詢 / f0920009
作者 f0920009 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2222則
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36F→: 我之前也有碰過這種公司,後來也是走,因為公司不可能06/07 02:08
37F→: 花錢請人進來發呆,後面就會被約談了06/07 02:08
79F→: 會直接跟主管講看看,如果嘗試溝通還是無效,就會開始06/07 02:07
80F→: 看新工作或是問問看能不能轉其他單位06/07 02:07
10F→: 也有遇過更離譜的,明明已經在電話中告知只能上常日班06/03 01:03
11F→: 的工作,結果去現場還被主管講說不能配合輪班幹嘛來,人06/03 01:03
12F→: 資為了要找人連這種事情也可以亂講06/03 01:03
35F→: 真的趕的時候確實有可能,聽過設計師是直接睡公司的,因06/02 23:40
36F→: 為要趕工,有時候加班費還比本薪高。不過也是要看自己06/02 23:40
37F→: 的身體狀況,太操的話自己也做不下去06/02 23:40
29F→: 老實說我碰到的幾乎都是公司帶人的前輩不夠專業的,提出06/02 23:35
30F→: 更好的方案還被講,結果還是被弄走。現在對這種帶新人06/02 23:35
31F→: 的問題都比較保守,畢竟每個人都會對自己的做法比較主觀06/02 23:35
159F→: 感覺上a的做事方式還沒抓到,如果公司有其他單位的話,06/02 23:29
160F→: 應該可以讓他轉單位看看,看看是不是工作性質問題,然06/02 23:30
161F→: 後b比較快進入狀況,可以考慮讓他進階一點,看看他是不06/02 23:30
162F→: 是也能勝任06/02 23:30
16F→: 公司有另外補勞健保的費用是還好,因為很多做服務業也是05/27 11:48
17F→: 自己在外面找公會,但是檯面下做博奕這個有點冒險,而且05/27 11:48
18F→: 薪資好像也不算多,又是責任制的05/27 11:48
6F→: 建模的預算真的過低,要不要確認好預算再徵求05/24 12:35
5F→: 不過幾歲轉職這個也不會在面談的時候講出來,這樣還蠻沒05/21 13:58
6F→: 禮貌的,就像有很多小公司很喜歡問有沒有結婚生子的打05/21 13:58
7F→: 算,這其實是不能問的05/21 13:58
14F→: a大我知道你的意思,但是我的經驗是在說小公司,根本沒05/21 14:09
15F→: 有什麼福利。小公司會問這個問題是因為他們在人員的配置05/21 14:09
16F→: 上非常緊湊,所以不希望有員工請長假,但是人要將心比05/21 14:09
17F→: 心就算對方真的有結婚考量也不應該拿這點當作錄取標準05/21 14:09
14F→: 感覺像是人資的問題,因為他不了解職缺的內容,等於是05/21 13:40
15F→: 有人投履歷就讓對方直接來面試,這樣其實很浪費雙方的05/21 13:40
16F→: 時間,搞了烏龍還讓人多跑一趟05/21 13:40
19F→: 可以試試看啊,或是到天眼通分享你的經驗,求職趣現在05/21 13:55
20F→: 比較偏向資方,也不能在上面寫公司的缺點,因為審稿的人05/21 13:55
21F→: 會直接刪掉05/21 13:55