作者查詢 / f0920009
作者 f0920009 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2222則
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34F推: 這已經算職場霸凌了吧,你還是找個時間跟主管講一下,04/23 09:41
35F→: 不太喜歡這個工作環境會離職04/23 09:41
37F推: 沒想到大家現在對男生的要求都是以年薪300當作標準的,04/22 13:02
38F→: 看來時代真的不同了04/22 13:02
42F推: 感覺上是工作方式有問題,如果同樣的工作,其他人可以同04/22 12:29
43F→: 時處理20家,還不用加班,那你處理2家就忙不過來,還要04/22 12:29
44F→: 常常加班,這就不對勁了。建議找一些同產業的人問一下,04/22 12:29
45F→: 事務處理上有什麼不同的地方,這樣應該能改善工作效率04/22 12:30
46F→: 問題04/22 12:30
54F推: 主管交辦的事項會讓你更難達成目標的話,是不是也有問題04/22 12:51
55F→: 。一般來說主管不太會讓新進人員太忙,因為還在適應期。04/22 12:51
56F→: 只是我感覺問題是出在工作方式,這部分真的要找同產業04/22 12:51
57F→: 的人了解一下。不過自己如果真的不想待下去也不能勉強04/22 12:51
42F推: 約聘還代理正職的工作,約聘是做心酸的嗎?04/21 22:31
3F推: 偶爾參加一下也不錯啊,去吃個飯也還好,只是聊天而已04/21 15:56
2F推: 要幫別的部門帶新人,但其實自己跟新人是差不多時期進04/20 21:23
3F→: 來的……04/20 21:23
1F推: 有加分是一定的,要真的進去做了時候才會知道能不能撐04/20 19:21
2F→: 的住,因為在職時間太短也不好當跳板04/20 19:21
48F推: 再繼續洗版就要換成我們有問題了……04/18 11:37
72F推: 其實直接跟自己的主管反應是最快的,讓主管跟主管之間去04/19 22:32
73F→: 解決,你就看主管處理的情況怎麼樣再決定是否要換工作04/19 22:32
81F推: 那你換單位好了,找一個單位是主管比較願意幫你出聲的,04/20 07:10
82F→: 不然你這樣也很痛苦04/20 07:10
5F推: 大家居然有看完? 我直接跳到最後一段了04/18 22:27
1F推: 很想知道什麼工作可以工時這麼短,又薪水高的04/17 16:50
32F推: 真的蠻好奇百萬年薪的工作都是哪些產業跟職缺的04/18 08:32