作者查詢 / f0920009
作者 f0920009 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2222則
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19F推: 離職怎麼申請育嬰補助? 人資真的有去了解勞基法嗎?04/25 23:12
24F→: 我如果外語好的話也想去國外工作了,很多人從國外回來台04/25 14:33
25F→: 灣都直接升主管04/25 14:33
6F推: 不是很贊同這樣的方式,但是對於不想做的人應該也沒差了04/25 11:42
14F推: 一個有資遣費,一個有相關罰則04/25 13:30
17F推: 真的不一樣,想了解更多的細項可能要打1955詢問會比較好04/25 14:00
21F推: 我記得在勞基法裡面有資遣跟開除的差異說明,不過我也04/25 14:32
22F→: 聽說過有些公司是不走資遣,直接把你逼走,連資遣費都04/25 14:32
23F→: 不用給04/25 14:32
5F推: 經營權轉移為什麼要調低員工薪資?04/25 08:02
4F推: 要不要直接跟主管討論一下開會的方式,不然你講你的,他04/24 17:54
5F→: 講他的,要怎麼跟客戶開會,也順便問主管說為何跟內部討04/24 17:54
6F→: 論的時候講的不一樣04/24 17:54
13F推: 這樣就挑戰主管了嗎? 平常不會溝通那些嗎? 這不是很04/24 18:48
14F→: 正常的溝通嗎?04/24 18:48
1F推: 所以現在談薪水不是靠能力而是靠口才跟包裝嗎? 這樣進04/24 10:50
2F→: 去之後不就很容易被發現實際上的能力不是很好04/24 10:50
11F推: 我還蠻想知道要怎麼包裝的04/24 17:42
17F推: 講眼緣太抽象了,但是在履歷上也有辦法包裝自己就真的好04/24 17:50
18F→: 奇04/24 17:50
4F推: 這個跟同事要資料會不會比較快,或是跟面試主管講一下,04/24 10:41
5F→: 想要先背起來,雖然我覺得主管會說你先習慣工作流程後再04/24 10:41
6F→: 說04/24 10:41
40F推: 專案管理有這麼容易取代嗎?04/23 17:04
91F推: 這樣講的話,感覺每個職位都有可能被取代,只是比例的多04/24 10:36
92F→: 跟少而已04/24 10:36
10F推: 我比較好奇你怎麼會知道對方的起薪,這通常都只有主管04/23 17:01
11F→: 跟人資才會知道04/23 17:01
14F→: 但是也不會有人誠實說吧,通常都是大概講04/23 17:06
19F推: 我覺得那個新人進來後可能也做不久了,光是被透露薪資這04/23 17:44
20F→: 點就知道公司人資跟主管問題有多大了,其他員工一定會04/23 17:44
21F→: 心理不平衡,被排擠跟工作上的難配合是必然的04/23 17:44
20F推: 有沒有問過對方怎麼會想把這份工作結束給你,明明在人力04/23 09:43
21F→: 銀行上找人比較快04/23 09:43
22F→: 打錯,介紹04/23 09:44