作者 every823 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共17則

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: monlica - 發表於 2019/11/06 10:13(6年前)

6^F→every823: 都是比照員工給喔!只是兼職人員11/07 19:45

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: pttmelody - 發表於 2017/08/29 13:49(8年前)

1^F→every823: 若沒有工作經歷多上些實務課程會有幫助08/30 15:04

2^F→every823: 一開始可以應徵一些人資助理工作也可以學到很多08/30 15:04

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: amennn - 發表於 2016/03/14 15:51(9年前)

8^F→every823: 28000/30*15=1400004/07 21:33

9^F→every823: 月薪需含假日04/07 21:34

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +5

作者: FamiPort - 發表於 2015/10/14 21:28(10年前)

3^F推every823: done.但問卷裡沒有可以留資料的地方要怎麼抽獎呢?10/23 10:29

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: Dix123 - 發表於 2013/10/09 09:34(12年前)

10^F→every823:10410/23 18:40

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: wcm1017 - 發表於 2013/07/24 19:22(12年前)

6^F→every823:不錯了!通常規模大公司不會錄用沒經驗的,先有實務經驗再08/07 12:47

7^F→every823:考量薪資08/07 12:47

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作者: klld - 發表於 2013/02/24 23:42(13年前)

2^F推every823:詢問主管是否有事先告知未到，無事先告知而未先請假者,02/25 09:45

3^F→every823:大多的公司都會記曠職! 但計時與計日薪的要看合約規範02/25 09:46

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作者: smileyoyokk - 發表於 2013/01/10 16:55(13年前)

2^F推every823:有些科技公司會需要，除了看歷年的紀錄與履歷上是否符合01/15 17:50

3^F→every823:可知誠信度及穩定程度(之前工作年資)01/15 17:51

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作者: chutzushan - 發表於 2012/09/12 13:15(13年前)

4^F→every823:無相關經驗增加一些未來的學習目標及學習計畫更佳09/23 11:25

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作者: wing95035 - 發表於 2012/08/31 16:05(13年前)

3^F推every823:`省麻煩不用自己找要求人力找好的再留下09/23 11:43

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