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作者 erinfish 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共21則

限定看板：HRM

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Re: [建議] 給想要進入人資人員的建議

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: Michiyo6952 - 發表於 2010/06/11 19:26(15年前)

3^F→erinfish:樓上說的是"約聘"職居多吧~06/12 00:49

Re: [討論] 請問科技業的人資大都幾點下班?

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: holycowya - 發表於 2009/09/16 15:29(16年前)

8^F推erinfish:我也習慣在下班時段約面談，這樣應徵者也比較方便接電話06/27 23:52

9^F→erinfish:曾經八點多打電話約面談結果嚇到應徵者..說貴公司好操XDD06/27 23:54

[討論] 請問科技業的人資大都幾點下班?

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +8

作者: kikicoco168 - 發表於 2009/06/26 16:59(16年前)

8^F推erinfish:我也習慣在下班時段約面談，這樣應徵者也比較方便接電話06/27 23:52

9^F→erinfish:曾經八點多打電話約面談結果嚇到應徵者..說貴公司好操XDD06/27 23:54

[發問] 如何確定應徵者的個性適不適合我們的工作?

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: holdem168 - 發表於 2009/05/26 13:43(16年前)

1^F推erinfish:適性測驗多數都需要licence~免費的可能要在網路上找找看05/26 13:47

2^F→erinfish:目前比較容易取得的大概是簡易版的DISC吧~05/26 13:49

3^F→erinfish:不過準不準就見仁見智了~~05/26 13:49

[發問] 報到時要交印章給公司...

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: 0

作者: DuckChien - 發表於 2009/03/11 22:14(17年前)

1^F→erinfish:是不是要幫你申請銀行薪資帳戶用的?03/11 22:34

[心得] 我怎麼過濾履歷給Boss，用非專業的眼光

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: heart6126 - 發表於 2009/03/08 09:38(17年前)

4^F推erinfish:除非學經歷極度耀眼，不然我會先挑自傳內容完整的03/09 03:16

5^F→erinfish:不過最基本的是專業領域一定要符合需求啦~03/09 03:17

[轉錄][問題] 研究所念人管

[ HRM ]57 留言, 推噓總分: +10

作者: slex - 發表於 2009/03/08 02:11(17年前)

16^F→erinfish:我同事在伊利諾唸勞工所回來倒沒有找工作的問題~03/09 03:08

17^F→erinfish:找工作這種事不是光看文憑的~還要看個人看機緣看主修03/09 03:09

18^F→erinfish:如果矢志要做HR則個人特質尤其重要03/09 03:10

26^F→erinfish:無法理解樓上指的業界愛用中山跟中央人資根據何來~03/10 17:44

27^F→erinfish:在目前我待過的業界(竹科光電廠)沒看到這種現象~03/10 17:51

28^F→erinfish:不過如果是全美前五十名MBA回來的倒是很搶手XDDD03/10 18:01

52^F→erinfish:我自己本身非雙中人資所畢業，一樣能找到竹科HR工作03/11 21:28

53^F→erinfish:與其影射業界有品牌迷思不如先徹底檢討自己的履歷03/11 21:32

[心得] 寄履歷之前都不會先檢查一下嗎???

[ HRM ]17 留言, 推噓總分: +6

作者: skysmell - 發表於 2008/06/23 20:20(17年前)

8^F推erinfish:生活照跟證件照哪一個比較正式跟謹慎?06/25 00:29

9^F→erinfish:再者104上能看到的照片通常很小，證件照會比較清楚06/25 00:30

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