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作者 ericthree 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共635則

限定看板：Salary

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兩個半月的工作經歷需要寫進履歷裡嗎

[ Salary ]65 留言, 推噓總分: +23

作者: youngming - 發表於 2025/12/20 23:06(2天前)

36^F→ericthree: 2.5個月的經歷不會加分根本還學不到什麼東西12/21 15:23

37^F→ericthree: 公司還會覺得這類型的工作你不適合做一下就跑了12/21 15:23

[問題] 總是忘東忘西的新人

[ Salary ]97 留言, 推噓總分: +26

作者: fgy37 - 發表於 2025/11/20 14:24(1月前)

33^F→ericthree: 保護過度了你願意帶他是很好但要讓他負一點責任11/21 07:32

34^F→ericthree: 例如下次他又犯錯你可以選擇 1. 退回去請他自行修正11/21 07:33

35^F→ericthree: 2. 會議上跟主管說你又幫他修正了什麼或直接報告主管11/21 07:34

36^F→ericthree: 如果你對新人友善過頭工作沒壓力那當然就沒成長11/21 07:35

[問題] 現職與新工作的抉擇

[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +7

作者: pilitsao - 發表於 2025/11/17 13:29(1月前)

24^F→ericthree: 從主管職跳去基層你要做好薪資再也回不到以前的準備11/17 22:01

25^F→ericthree: 如果你很清楚成本就是想換輕鬆的工作顧家庭那就OK11/17 22:02

26^F→ericthree: 就怕你換了之後發現沒輕鬆多少那就虧大11/17 22:03

[選擇] 現職剛到職兩週結果錄取新的Offer選擇

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +13

作者: ag629 - 發表於 2025/11/11 20:38(1月前)

3^F→ericthree: B的薪水增幅沒有高到值得冒險看起來B會沒什麼制度11/11 21:22

4^F→ericthree: 不是大好就是大壞11/11 21:23

Re: [問題] 提離職後主管一直不提也不理會交接

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +1

作者: DYT603 - 發表於 2025/11/10 14:31(1月前)

5^F→ericthree: 你這比較麻煩因為還是在同一間公司11/10 20:03

6^F→ericthree: 真的要撕破臉就是跟HR說敢拖到我離職時間就找勞工局11/10 20:03

7^F→ericthree: 但你那主管也是白爛轉部門而已還是同事要這樣搞人11/10 20:05

Re: [問題] 提離職後主管一直不提也不理會交接

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +10

作者: hanboy - 發表於 2025/11/09 16:15(1月前)

1^F→ericthree: 發一封mail問主管 CC給HR或是主管的老闆問他要給誰11/09 17:12

2^F→ericthree: 不用自己主動提轉給主管他如果故意拖時間你又要找他11/09 17:13

3^F→ericthree: 就直接寫因本人將於X月X日離職請指示以下資產與事項11/09 17:15

4^F→ericthree: 是否需要交接? 要交接給哪一位?11/09 17:15

5^F→ericthree: 如果這樣他還能繼續裝死就讓他去擺爛吧11/09 17:16

10^F→ericthree: 資方沒有權力阻止你離職如果你感覺主管的作為會有讓你11/09 17:25

11^F→ericthree: 無法如期離開的風險建議你直接跟HR攤牌主管不安排交11/09 17:25

12^F→ericthree: 接你那天還是要完成離職程序不然找勞工局申訴11/09 17:26

[問題] 提離職後主管一直不提也不理會交接

[ Salary ]58 留言, 推噓總分: +20

作者: hanboy - 發表於 2025/11/08 17:44(1月前)

6^F→ericthree: 離職有知會HR嗎?11/08 18:03

7^F→ericthree: 有的話可以跟HR提一下這狀況並再重申一次離職日期11/08 18:04

8^F→ericthree: 主管要亂搞隨便他別耽誤到你離職的權益即可11/08 18:04

25^F→ericthree: 不用擔心臨時被要求補足交接資方沒權力這樣搞人11/08 19:43

26^F→ericthree: 期間內沒安排好交接事項完全是主管責任不用你費心11/08 19:44

[心得] 智伸科技

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +14

作者: sf820624 - 發表於 2025/11/06 14:02(1月前)

7^F→ericthree: 可能被吹到十公里外了剩三根吧11/06 16:33

[問題] 被資遣但程序一堆問題，該申請勞資調解?!

[ Salary ]128 留言, 推噓總分: +26

作者: LeoPan - 發表於 2025/11/05 16:45(1月前)

53^F→ericthree: 避重就輕誰知道你偷看了誰的個資以及看了什麼個資11/06 07:22

54^F→ericthree: 自知理虧就默默離開吧不要丟臉了11/06 07:23

[問題] 工作去留

[ Salary ]135 留言, 推噓總分: +30

作者: a8770 - 發表於 2025/11/02 00:01(1月前)

28^F→ericthree: 沒有相關經驗你這時期就是努力追上背景求生存11/02 13:27

29^F→ericthree: 離職了那就是沒撐住陣亡了公司再找人就這樣11/02 13:27

30^F→ericthree: 人類的耐心有限要重視每一次發問的機會如果是簡單的11/02 13:29

31^F→ericthree: 問題就先問AI 或是文件看仔細一點11/02 13:29

32^F→ericthree: 一旦被同事認定什麼都不懂又只會隨意問浪費別人時間11/02 13:30

33^F→ericthree: 基本上就沒人願意教了這種新人換成我也不會想帶11/02 13:31

67^F→ericthree: 樓上那不就只是對你不好的都是垃圾? 哈哈11/03 23:31

68^F→ericthree: 藏招怎麼了人家可能也遇過忘恩負義的垃圾啊11/03 23:31

71^F→ericthree: 那表示你的工作偏低端生活圈不同沒什麼好討論。11/04 07:28

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