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作者 Epsilon 在 PTT [ AfterPhD ] 看板的留言(推文), 共1465則
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9F推: 推這篇06/20 12:08
83F推: 應該都接近尾聲準備慢慢要開了吧。特殊計劃好幾個已經知06/16 15:09
84F→: 道結果了,有些學門也跑得快一點。06/16 15:09
3F推: 資料本身要是還未公開,雖然曾經被拿來做某種分析並發表05/24 12:38
4F→: ,就還是要得到資料所有人的同意才能再拿來用。而且這個05/24 12:38
5F→: 資料所有人未必會是之前那篇文章的通訊作者,這是需要跟05/24 12:38
6F→: 資料產出方釐清的。05/24 12:38
37F→: 合乎規定是一回事,外審委員怎麼打分可不是按規定或公式05/20 18:10
38F→: 打,他覺得這人進了新單位後就沒有值得驕傲的產出了,分05/20 18:10
39F→: 數打低沒人能說這樣不對,幾個外審委員中如果有一個以上05/20 18:10
40F→: 是這種想法,那這回合大概就很難過了。05/20 18:10
1F推: 以我這領域來說,proof階段改作者單位很容易05/16 22:02
26F推: 升等代表作如果是在前一個單位做的東西,就算發表日期已05/18 12:58
27F→: 是在新單位,嚴一點的系所或院校仍有可能不買單。但那來05/18 12:58
28F→: 陪襯當作眾多著作裡的一篇應該是沒人會說話。05/18 12:58
10F推: 早點說就對了,理由不要牽扯到B校的負面因素就可以。12/25 11:16
1F→: 不至於吧?但你可以明白揭露前一個計畫的執行期,然後討12/19 18:00
2F→: 論重疊期間的執行可能情況。12/19 18:00
4F推: ㄛ…..我漏看「超過」兩個字12/20 09:31
2F推: 我也在物理領域,但我們這次領域的新進教職土博應該是不11/13 19:42
3F→: 到一半,可能跟我們領域相對年輕有關。但是,雖然比例低11/13 19:42
4F→: 了點,能拿到教職的土博都是貨真價實有實力的,男女都有11/13 19:42
5F→: ,大環境並沒有埋沒他們。11/13 19:42
6F推: 反之,幾年前某校同領域在招新人時傳出指定要國外學歷的11/13 19:46
7F→: 。結果他們近年研究所招生慘不忍睹。這應該算是報應吧。11/13 19:46
23F推: to樓上,就算是研究員,在短時間內給出重點報告也是很重10/03 21:23
24F→: 要的能力。我對所有研究生都要求能用一兩句話統整一篇論10/03 21:23
25F→: 文的重點(包括自己寫的)。10/03 21:23
33F→: 我同意15分鐘太短了。就算加上後面那個問答也還是不夠。10/04 01:38
34F→: 我們所找人時,演講是一小時,然後加上好幾天的一對一面10/04 01:38
35F→: 談(但當然不是好幾天都填得滿滿的,會死人)。10/04 01:38
36F→: 然後,這讓我突然想到,N年前我到庚子賠款大學面試給演10/04 01:51
37F→: 講時,他們的投影機故障,搞好久都投影不出東西來,後來10/04 01:51
38F→: 換一台就好了。但這一搞就是半個多小時去了,演講也不能10/04 01:51
39F→: 延長(因為老師們接下來有課),所以我硬著頭皮抓重點把10/04 01:51
40F→: 原本要講50分鐘的東西現場濃縮成20分鐘還留幾分鐘給大家10/04 01:51
41F→: 問點問題。雖然不是像原po說的那樣一開始就只給15分鐘,10/04 01:51
42F→: 但因為意外最後變成這樣。我是覺得精簡濃縮的能力是不管10/04 01:51
43F→: 怎樣都一定要有的。10/04 01:51
68F→: 我們每年都有面試後翻轉書審結果的例子。也有面試、書審10/07 08:17
69F→: 都ok,但私下多方打聽後決定不聘、然後一年後發現幸好沒10/07 08:17
70F→: 聘的例子。要找到又強、又能融入系所的人真的不容易。10/07 08:17
29F推: 「沒人會看」這結論下太快。我們在聘新人時就有人是會仔08/15 19:41
30F→: 細看的,你要是不好好寫,遇到會認真看的就可以準備掰了08/15 19:41
31F→: 。至於寫多些少,建議寫信去問負責的老師或系辦承辦人。08/15 19:41
7F推: 搭順風車請教一下,申請整合型計畫有什麼好處啊?會比自06/16 13:19
8F→: 己申請單一計畫好過?還是錢可以拿得比較多?06/16 13:19
16F→: 聽起來像是為整合而整合,而不是真的對研究有幫助的感覺06/17 22:58
17F→: 。06/17 22:58